Одинаковый оклад для разных должностей

Вопрос:

Имеет ли право организация в штатном расписании указывать одинаковый оклад для разных должностей (продавец-кассир и старший продавец кассир)? И, наоборот, разные оклады для одной должности (продавец)? Руководство мотивирует это тем, что продавцы работают по-разному - у одной больше стремления к выполнению должностных обязанностей, соответственно, и платить ей надо больше. Если нет, какова ответственность и последствия?

Ответ

Работодатель не вправе устан...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!