Вопрос:
Является ли нарушением трудового законодательства, если заработная плата сотрудникам выдается по расходным ордерам,а не по платежной ведомости?
Ответ:
Нет, нарушением трудового законодательства не является. Кроме того нет в этом случае и нарушения порядка кассовых операций.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным догов...