Вопросы:
Ситуация: Производственное предприятие с учетом изменений законодательства меня-ет положение по премированию работников. По итогам совещания принято решение утвердить фиксированный процент премии по итогам 9 месяцев.
Вопрос: Есть ли возможность у предприятия в следующем году уменьшать закреплен-ный в нормативных актах процент премии с учетом финансового положения предприя-тия и какое этом законное обоснование может быть применимо?
Ответы на Ваши вопросы:
...