Вопросы:
Сотрудница, принятая по срочному трудовому договору сама принесла справку о беременности. основная сотрудница выйдет на работу только после ттого, как у срочницы наступит отпуск по беременности и родам. какие выплаты обязан произвести работодатель временной сотруднице? Имеем ли мы право уволить временную сотрудницу, если она будет находится в отпуске по беременности и родам, а основная сотрудница выходит из декрета на работу
Ответы на Ваши вопросы
Уволить временную сотрудниц...