Ответ:
Указанные в Вашем вопросе банковские реквизиты организации и СНИЛС работника не относятся к числу обязательных сведений, которые должны указываться в трудовом договоре. Поэтому они могут быть включены в трудовой договор по усмотрению работодателя (организации).
Реквизиты и подписи сторон нужно указывать в отдельных разделах ("Реквизиты сторон" и "Подписи сторон") или в одном разделе трудового договора, который может называться "Рекви...