Все вопросы и ответы 10174 вопроса-ответа в 17 разделах

Основания для увольнения после отпуска по уходу до 3 лет

Вопрос:

1.Если сотрудница родив ребенка написала заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не вышла на работу по истечении этого срока и не уведомила организацию об отпуске до 3 -х лет вправе ли работодатель не сохранить за ней рабочее место и уволить её.
2. Если сотрудница по истечении 3-х лет отпуска по уходу за ребенком не вышла на работу по каким основаниям её можно уволить. Нужно ли брать с неё объяснительную.

Ответ:

1.Нет, не вправе....

Читать далее
Узнать подробнее про:
Получите бесплатный доступ на 3 дня и читайте все тексты без ограничений!