Отпуска

Вопрос: Работнику предоставлен очередной отпуск с 12.01.2015 по 25.01.2015. Начисления и выплаты произведены 29.12.2014. Вопросы: 1. Отражение суммы отпускных за январь в

Вопрос:Работник хочет уйти в краткосрочный отпуск. В предоставляемом периоде есть праздничные дни. Например - отпуск с 30.10.2014 на 5 дней. Праздники ноября с 01.11.2014г. по

Вопрос:Организация на УСН с объектомналогообложения "доходы". Сразу после окончания новогодних каникул(12 января 2015 г.) сотрудник ушел в отпуск. Отпускные выплачены в декабре.

Вопрос: Компания ежеквартально начисляет резерв на отпуск (только в БУ).на 31.12.2014 остаток неиспользованного резерва за 2014 составил 280 000 тыс руб, на 1 кв 2015 года начислен

Вопрос:Какое количество календарных дней дополнительного отпуска положено для электро-газосварщика по специальной оценке условий труда?Ответ: Минимальная продолжительность

Вопрос:Сотрудник работает с 25.01.2013г. Увольняется 14.01.2015г.За период работы с 25.01.2013 по 24.01.2014 он отгулял 15 дней отпуска (остаток 13 дней)За период работы с 24.01.2014

Вопрос:Работник ушел в отпуск с января по начало февраля (расчетный период с января по декабрь). Находясь в отпуске, написал заявление о продлении отпуска, так как находится в

Вопрос:Работник по проезду в отпуск до Белокурихи предоставил документы. Там имеется проезд на такси по маршруту а/п Толмачево (Новосибирск) до г. Белокуриха. Билет в виде: «Отчет о

Вопрос: Сотрудник работает в предприятии по совместительству. Обязано ли предприятие составлять график отпуска на этого сотрудника и предоставлять такому сотруднику ежегодный отпуск или

Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск на 38 дней по 01.01.2015 включительно. Во время отпуска заболел (15 дней). Написал заявление на продление отпуска на "15 календарных дней". Организация

Вопрос:Сотрудник устроился на работу 01.03.13, с 01.03.14 ушел в отпуск без содержания, который несколько раз продлевал. 26.01.15 написал заявление на увольнение. При расчете

Вопрос:Сотрудница ушла в очередной ежегодный отпуск на 14 дней (19.02.2012г - 02.10.2012г). Находясь в отпуске, она пошла на больничный (27.09.2012г - 11.10.2012г). Выйдя с больничного,

Вопрос: Организация работает на УСНО (доходы минус расходы). Отпуск у сотрудников по трудовому договору: 28 + 8 дополнительных= 36 календарных дней. Как нужно посчитать компенсацию при

Вопрос:Могут ли генеральный директор и главных бухгалтер находиться в отпуске без сохранения заработной платы, причем одновременно?Ответ:Любому работнику (в т. ч. генеральному

Вопрос:Коммерческая организация на УСН принимает человека с научным званием "кандидат экономических наук". Он утверждает, что по законодательству ему положен дополнительный отпуск

Вопрос:Какой период для расчета отпускных берется, если работник уходит в отпуск со 2 февраля 2015г.? Включается ли в расчет январь 2015г? Ведь выплата отпускных проходит за 3 дня до

Вопрос:Обязан ли работодатель оплачивать работнику ученический отпуск, если обучение проходит в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию? В каких случаях можно не оплачивать ученический

Вопрос:В случае если работник отгулял отпуск авансом, то при увольнении какими проводками нужно сделать удержание из начисленной компенсации при увольнении? И какие документы нужно

Вопрос:В случае, если работник отгулял отпуск авансом, то при увольнении какими проводками нужно сделать удержание из начисленной компенсации при увольнении? И какие документы нужно

Вопрос:Сотрудница собирается усыновить ребенка до 1,5 , 2 лет и взять отпуск по уходу за ребенком. Какие выплаты ей положены, кто их будет платить (компания или государство) и будет ли

Вопрос: 1) В какой срок оплачивается учебный отпуск: за три дня до его начала или при предъявлении заполненной отрывной части справки-вызова (по окончанию учебы)? 2) Применятся ли

Вопрос:Начисление отпуска сотруднику, отпуск приходится на два месяца (15 февраля-12 марта). Есть ли необходимость разделять начисленную сумму на сумму отпускных, причитающуюся

Вопрос:Исполнительный директор организации был принят на работу задним числом ( это решение генерального директора). Приказ генерального директора от 01.09.2014г.Заработную плату задним

Вопрос:Работник вышел на работу после 1,5лет по уходу за ребенком и в первый рабочий день взял очередной отпуск на 10 дней. Как рассчитать отпуск?Ответ:Если в отпуске по уходу

Вопрос:За 2014 год у организации на счете 96 Дебетовое сальдо - 452 558,39 руб. т.е. начисленный резерв меньше фактической суммы отпускных. В налоговом учете резерв не создается. Сумма

Вопрос:Через какой период работы вновь принятый работник имеет право пойти в очередной трудовой оплачиваемый отпуск? Ответ: Работник приобретает право на очередной

Вопрос:На работу была принята сотрудница с 01.03.2011 г., с 01.07.2012 г. она ушла в декретный отпуск, с 08.11.2012 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с

Вопрос:Организация расположена в РКС, г.Якутск, Республика Саха (Якутия). Раньше не оплачивали проезд (по договоренности между работниками и директором). Сейчас хотят начать оплачивать.

Вопрос: Как правильно провести операцию в описываемой ситуации? Работник, обучающийся в вузе, имеющем государственную аккредитацию, по заочной форме, 10.02.2015 года написал заявление

Вопрос:Сотрудница вышла на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 29.09.14 г. В августе 2015г. пишет заявление на отпуск. Какой отпускной период ставить в

Вопрос:Через какой период работы вновь принятый работник имеет право пойти в очередной трудовой оплачиваемый отпуск? Ответ: Работник приобретает право на очередной

Вопрос:Согласно ст. 2 ТК РФ, основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее

Вопрос: 1.Сотрудник проводит отпуск за границей, по правилам внутреннего трудового распорядка оплата дороги производится один раз в два года по предоставлении подтверждающих документов.

Вопрос:Работник вышел на работу после 1,5лет по уходу за ребенком и в первый рабочий день взял очередной отпуск на 10 дней. Как рассчитать отпуск?Ответ:Если в отпуске по уходу

Вопрос:1.Сотрудник проводит отпуск за границей, по правилам внутреннего трудового распорядка оплата дороги производится один раз в два года по предоставлении подтверждающих документов.

Вопрос:Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И в тот же день написала заявление об увольнении. С момента прихода на работу в очередном отпуске не была. Отработала 7

Вопрос:Как оформить выход на работу на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?Ответ: Оформить нужно в следующем порядке. 1.Принять у

Вопрос:Работник ушел в отпуск на 28 дней с 1.07.15 по 28.07.15. Один из дней отпуска приходится на праздничный день 17.07.15. В приказе на предоставление отпуска писать период с 1.07.15

Вопрос:Может ли работник взять очередной оплачиваемый отпуск с субботы, если у него нормальная пятидневная рабочая неделя. Ответ:Может взять, так как отпуск исчисляется в

Вопрос: Как понять определение : организация оплачивает работнику стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно независимо от времени использования отпуска

Вопрос: Компания находится в г. Владивостоке. При расчете заработной платы применяет районный коэффициент. В обязательном ли порядке работодатель должен предоставлять дни

Вопрос:Работник работает на предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера.Может ли он использовать право на проезд ребенка к месту отдыха ( к бабушке, дедушке) и т.п) если сам

Вопрос:Резерв на оплату отпусков ни в БУ ни в НУ не создавался. Создается сейчас.1)На 31.12.2014 года вывели количество неиспользованных дней отпуска, причем у некоторых довольно

Вопрос: Как правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в следующей ситуации : работник принят на работу с 01.01.2014г., с 01.03.2014г. он пишет заявление

Вопрос:Как правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в следующей ситуации : работник принят на работу с 01.01.2014г., с 01.03.2014г. он пишет заявление

Вопрос:На время отпуска специалиста по кадрам. его работу выполняет бухгалтер по заработной плате, имеет ли право бухгалтер подписывать документы на увольнение и делать отметку в

Вопрос: Если работник не использовал ежегодный отпуск он может эти дни использовать в следующем периоде или они сгорают Ответ: Работник может получить

Вопрос: Руководитель организации находился в очередном отпуске с 1 по 15 июня. На время отпуска он возложил свои обязанности на Заместителя директора по

Вопрос: Сотрудница предоставила листки нетрудоспособности (во вложении) 06.07.2015. Весь период до 20.05.2015 г. (дата рождения ребенка) она

Вопрос: Сотрудница уходит в декретный отпуск с 02.09.15 на 140 дней, а потом в отпуск по уходу за ребенком. У нее остался неотгуленный отпуск за период работы

Вопрос: Возник вопрос какие периоды работы брать сотруднице для расчета отпуска по беременности и родам. Больничный лист с 01 июля 2015 г. Она в нашей организации

Вопрос: Сотрудник работает в двух организациях по трудовым договорам, в одной на полную ставку в другой на пол ставки по совместительству. Как производится оформление

Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает а той же организации в режиме неполного рабочего дня. 1.

Вопрос: Добрый день. Сотрудник работает в двух организациях по трудовым договорам, в одной на полную ставку в другой на пол ставки по совместительству. Как

Вопрос: Я гражданка Казахстана, работаю официально, получила разрешение на временное проживание, подскажите пожалуйста, могу ли я получать декретные выплаты и еще на

Вопрос: В организацию в апреле этого года по совместительству приняли бухгалтера. В июне она поставила в известность о том что беременная, больничный лист по рождению

Вопрос: Как рассчитывать пособие по уходу за вторым ребенком для сотрудницы, которая работает неполный день и в отношении ее работы применяется суммированный учет

Вопрос: Сколько максимально женщина имеет право находится в отпуске по уходу за ребенком. 3 года это предел или может дальше находится в отпуске?

Вопрос: Работница с середины июля находится на больничных(трудная беременность). с 1 августа должен был начаться ежегодный отпуск, а по окончании сразу начинается отпуск

1 января 2015 года вступили в силу изменения законодательства, касающиеся расчета страхового стажа для определения права граждан на получение

Вопрос: На нашем предприятии есть мамочка, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с выплатой пособий. 14 апреля ребенку исполнилось 1,5 года.

Вопрос: Сотрудница находилась на больничном по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком с июля 2013 года по апрель 2015 включительно, с 1 мая 2015

Вопрос: Работник был переведен на более высокооплачиваемую работу до отпуска. Надо ли индексировать зарплату до повышения при расчете отпускных, если на предприятии не

Вопрос: Сотрудница уходит в декретный отпуск с 02.09.15 на 140 дней, а потом в отпуск по уходу за ребенком. У нее остался неотгуленный отпуск за период работы

Вопрос: С начала июля увольняется сотрудник. В этом году он имел бы право воспользоваться льготой на бесплатный проезд, согласно положения Общества (раз в два года).

Вопрос: С 30 июня 2015 г. папа, работающий на нашем предприятии уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком с неполным рабочим днем (или 4 часа в день, или

Вопрос: В нашей организации(ОСНО) расчеты с покупателями и поставщиками ведутся по безналичному расчету. Ежемесячно из банка снимаем деньги на зарплату, но у нас есть

Вопрос: С какой даты предоставляется отпуск по уходу за ребенком, если ребенок родился 15.06.2015 Ответ:По общему правилу отпуск по уходу за ребенком

Вопрос: В Обществе предусмотрена оплата неработающим членам семьи. Вопрос в том, что сотрудник берет ежегодный оплачиваемый льготный отпуск, но из города не выезжает,

Вопрос: Будет ли являться получение среднего профессионального образования (техникум) первым образованием, если у сотрудника уже есть образование начальное

Вопрос: Как учитывать переходящие отпуска для целей налога на прибыль ? Ответ: Момент признания таких расходов зависит от метода учета

Вопрос: Наша компания начисляет резерв на отпусков (только в БУ). В апреле 2015 года из организации уволился последний сотрудник. На 96 счете остался излишне начисленный

Вопрос: В отпуск сотрудник отправился на личном транспорте, но в начале пути надо проследовать на барже ( через реку). Стоимость провоза транспорта 16000,00 рублей,

Вопрос: Сотрудник в этом году имеет право воспользоваться компенсацией расходов за проезд к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года). Согласно

Вопрос: 1. Нужно ли получать согласие на командировку сотрудника-мужчины, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? 2. Считается ли

Вопрос: Какие периоды работы брать сотруднице для расчета отпуска по беременности и родам. Больничный лист с 01 июля 2015 г. Она в нашей организации работала до 2010г,

Вопрос: Какое количество времени должен отработать сотрудник по основному месту работы и по внешнему совместительству, чтобы не потерять выплату за счет ФСС?

Вопрос: Работница перед отпуском по беременности и родам решила оформиться в очередной отпуск, чтобы из очередного отпуска не выходя на работу сразу уйти в

Вопрос: Обязаны ли мы оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно работникам и его иждивенцам 1 раз в 2 года работа в районе крайнего севера? Мы являемся ООО.

Вопрос: Работник идет в ежегодный основной отпуск на 28 дней. Можно ли сразу начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за 24 дня.

Вопрос: Работница ООО работает швеей и принесла справку-вызов на отпуск в связи с обучением учится на педагога, получает первое высшее образование. Обязан ли

Вопрос: Имеет ли право женщина на отпуск по уходу за ребенком если её муж безработный Ответ: Имеет право. Если муж данной работницы

Вопрос: Если работник отработал 5 месяцев и идет в отпуск оплачиваемый , потому что нет у работадателя работы , как расчитать отпускные ? Ответ: В общем

Вопрос: Работник берет отпуск без содержания. 14 дней - данные дни не высчитываются из календарного года отработанного работником, а если свыше 14 дней то

Вопрос: Работник берет отпуск с 8 июня сроком на 7 дней! во время отпуска выпадает праздник 12 июня! когда работник должен выйти на работу( 15 или 16 июня?

Вопрос: Сотрудница поступила к нам на работу 02.07.12г.. В июне 2013 отгуляла отпуск 28 кал. дней. с 16.10.2013 по 04.04.14 находилась в отпуске по беременности и родам

Вопрос: У нас есть работник - ликвидатор последствий катастрофы Чернобыльской АЭС. Мы ему предоставили ежегодный дополнительный отпуск (согласно ст. 14 ч. 1 п.

Вопрос: На предприятии установлен месячный суммированный учет рабочего времени. Месячную норму сотрудник отработал в первой половине месяца, а со второй половины месяца

Вопрос: Как правильно выдать аванс работнику который находится в очередном отпуске. Отпускные полностью получил Ответ: Ответ подготовлен, исходя

Вопрос: Сотрудник нашей организации идет в очередной оплачиваемый отпуск с 01.06.2015 по 14.06.2015. 29 мая ему будут выплачены отпускные на банковскую карту. Что при

Вопрос: Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам а в дальнейшем по уходу за ребенком, но у нее не использован ежегодный плановый отпуск. Сейчас сотрудница

Оформлять нужно в следующем порядке: – составить график отпусков ; – предоставить отпуск работнику (по

1 января 2014 года вступили в силу изменения законодательства, касающиеся расчета страхового стажа для определения права граждан на трудовую

Часто у работодателей вызывают затруднение ситуации, когда нужно определить количество дней ежегодного отпуска, если в его период попадают

Вопрос: С 1 сентября 2015г. в организации привели коэффициенты в соответствие с законом, в связи с этим получилось следующее (на примере 5-го разряда): Было до 1

Вопрос: Сотруднику рассчитываем очередной отпуск, расчетный период с 1.09.14 по 1.08.15 - 12 мес. В ноябре 2014г сотруднику была начислена и выплачена премия за 1 кв

Вопрос: Поменялось ли в расчете отпускных что- либо (про 29,3 в курсе). Вопрос возник так как в другой программе считает иначе. Пример : сотрудник в расчетном периоде

Чтобы предоставить работнику дополнительный отпуск, нужно: – определить разновидность отпуска

Оформить нужно в следующем порядке: 1) определить, имеет ли работник право на учебный отпуск