Вопрос:
Сотрудник работает с 25.01.2013г. Увольняется 14.01.2015г.
За период работы с 25.01.2013 по 24.01.2014 он отгулял 15 дней отпуска (остаток 13 дней)
За период работы с 24.01.2014 по 14.01.2015 ему положено 28 к.д. отпуска.
За сколько дней ему нужно выдать компенсацию?
Ответ:
Ответ подготовлен, исходя из следующих допущений:
- у работника не было периодов, исключаемых из стажа, дающего право на отпуск