Продление ежегодного отпуска из-за болезни

Вопрос:

Сотрудник ушел в отпуск на 38 дней по 01.01.2015 включительно. Во время отпуска заболел (15 дней). Написал заявление на продление отпуска на "15 календарных дней". Организация считает, что согласно заявлению, он должен выйти 16.01.2015. А сотрудник - 22.01.2015. Кто прав?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что работник находится в ежегодном отпуске

Продление ежегодного оплачиваемого отпу...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!