Вопрос:
Как правильно оформить трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой, а именно на выполнение работ по договору субподряда если работник должен выполнять свои обязанности после подписания акта выполненных работ?
Ответ:
Оформить срочный трудовой договор с работником нужно с учетом требовани...