Вопрос:
Возможно ли принять на основное место работы на срочный трудовой договор на основании ухода в декрет основного сотрудника если ставка была занята по внутреннему совместительству?
Ответ:
На основное место работы можно принять работника по срочному трудовому договору для замещения временно отсутствующего работника, который уходит в декретный отпуск (отпуск по...