Работа сотрудника с испытательным сроком

Вопрос:

Организация приняла на работу сотрудника с испытательным сроком 3 месяца. Запись о приеме в трудовой книжке сделана с первого дня выхода на работу. Если сотрудник проходит испытательный срок и остается, нужно ли делать дополнительные записи в трудовой книжке или он уже считается принятым на работу?

Ответ:

В соответствии с установленными прави...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!