Вопрос:
Принят сотрудник по срочному трудовому договору на время больничного основного сотрудника. Скоро выйдет основной сотрудник, но временного сотрудника мы не хотим отпускать (очень хороший работник) и ему предложен перевод на постоянную работу, но на другую должность. Могу ли я не увольнять временного сотрудника (чтоб не прерывать стаж работы), а по выходу основного - переводом оформить прием на постоянную работу (естественно сос...