Вопрос:
Наша организация занимается оптовой торговлей. Численность менее 15 человек. Можем ли мы заключать срочный трудовой договор с одними и теми же работниками каждый год новый. Например заключили срочный трудовой договр с кладовщиком-грузчиком с 01.01.17 по 31.12.17. А снового года будем заключать новый с 01.01.18 по 31.12.18. Все условия остаются такими же. Хотелось бы знать насколько это правомерно. Не будет ли этот договор в случае обращения в суд работником считатс...