Вопрос:
Заключенного трудового договора с дистанционным работником достаточно для того, что бы проводить его зп через кассу? Нужен ли какой-то документ подписанный двумя сторонами, если перевод зп осуществляется с помощью систем срочных денежных переводов? Обязательно ли у каждой фирмы должны быть: Правила внутреннего трудового распорядка и Должностная инструкция для сотрудников или это по желанию генерального директора?