Вопрос:
Сотрудник два дня 18 и 19 января не выходил на работу. При выходе 20 января предоставил копию справки о прохождении мед.комиссии для получения водительских прав. Руководитель считает, что это не является уважительной причиной для невыхода на работу и требует оформить приказ о дисциплинарном взыскании.
Какое дисциплинарное взыскание можно применить к сотруднику в данном случае? Можно ли его уволить за прогулы?
<...