Вопрос:
Сотрудник был принят временно с 07.11.2016 по 02.12.2016 г. на время учебного отпуска основного работника. В приказе о приеме указано, что принят временно, по совместительству с 07.11.2016 по 02.12.2016 г.
1) нужно ли издавать приказ об увольнении указанного сотрудника?
2) какими документами необходимо оформить увольнение указанного сотрудника?
...