Вопрос:
В связи с финансовыми трудностями у директора возник вопрос: может ли директор уволиться и руководить как учредитель без начисления заработной платы. Учредителя 2, в организации 11 человек.
Ответ:
Учредителю лучше не увольняться как директору, а установить себе неполное рабочее время в минимальном размере с пропорциональной оплатой...