Расчет при увольнении при ликвидации предприятия

Вопрос-1:

Какую заработную плату (именно зарплату), а не другие компенсационные выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие) необходимо выплатить в день увольнения при ликвидации предприятия сотруднице, находящейся в декретном отпуске (по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет). И соответственно как рассчитать данную заработную плату.

Ответ-1...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!