Увольнение, отпуск по уходу за ребенком

Вопрос:

1) Сотрудником был заключен срочный трудовой договор по 31.05.2016. С уведомлением ознакомлен 25.05.2016 г. Сегодня, т.е. 07.06.2016 приносит больничный лист с 27.05.2016 по 06.06.2016 г. Что делать, рассчитать больничный?
2) Так же сотрудником был заключен срочный договор по 31.05.2016 г. В феврале этого года написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, в сентябре закончится. Ознакомлена с уведомлением о расторжении договора...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!