Вопрос:
можно ли уволить работника 31.12.16г.( выходной день), издав приказ от 30.12.16г. Выплату зар.платы произвести 30.12.16, а в табеле указать выходной день. Важно,чтобы у работника был полный отработанный год.
Ответ:
В рассматриваемой ситуации работника можно уволить 31 декабря 2016 года.
В соответствии с ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового...