Все вопросы и ответы 10174 вопроса-ответа в 17 разделах

Увольнение сотрудника за систематическое опоздание

Вопрос:

1. Наша организация уволила сотрудника за систематическое опоздание 09.12.16, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск. Но по решению суда сотрудницу восстаноли. При этом сотрудница пока шел процесс суда, ушла на несколько дней на больничный а затем в отпуск по беременности и родам до 18.07.16. И написала заявление на увольнение от 19.07.16.
1. Как правильно сделать запись в трудовой книжке на аннулирование предыдущей записи по решению суда
2. Нужно ли с...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Получите бесплатный доступ на 3 дня и читайте все тексты без ограничений!