Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.

Расчёт заработной платы

Чаще всего организации и индивидуальные предприниматели применяют две основные системы начисления заработной платы: повремённую и сдельную. При повремённой оплате труда расчёт заработной платы зависит от фактически отработанного времени, при сдельной – от количества произведённой продукции. Дополнением к ним может стать премиальная система расчёта оплаты труда.

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что размер зарплаты сотрудника не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). 

Организация расчёта заработной платы начинается со штатного расписания, положения об оплате труда, приказов о приёме на работу, трудовых договоров. На основании этих документов производится начисление зарплаты каждому работнику.

Повремённая и сдельная оплата труда

При повремённой форме оплаты труда работникам выплачивается зарплата за фактически отработанное время. Это может быть часовая ставка, дневная ставка, месячный оклад.

В первом и во втором случаях формула расчёта заработной платы (ЗП) будет следующей:

ЗП = ТС × ОВ,

где   ТС - часовая (или дневная) ставка;
ОВ - количество отработанных часов.

Если устанавливается месячный оклад, то зарплата не зависит от числа рабочих дней в том или ином месяце: за полный месяц работнику начисляется зарплата в размере месячного оклада.

Расчёт зарплаты на предприятии при сдельной оплате труда производится исходя из установленных расценок за единицу продукции и объёма выполненной работы.

В этом случае расчёт заработной платы выражается формулой:

ЗП = РИ × КТ,

где   РИ – расценки на изготовление единицы продукции;
КТ – количество произведённых товаров.

Таким образом, расчёт заработной платы рабочих можно определить как произведение сдельной расценки на объём изготовленной продукции.

Налоги и взносы

Из начисленной зарплаты работника удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% от начисленной суммы. Сумма после удержания и будет суммой зарплаты, которую работник получит на руки.
При этом работодатель обязан за свой счёт начислить на выплаты и вознаграждения сотрудников страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование по установленным тарифам.

Рассчитывайте налоги и сдавайте отчетность с помощью умного помощника Попробовать бесплатно

Период расчёта зарплаты

Согласно Трудовому кодексу РФ, периодом расчёта зарплаты является календарный месяц. Выплачивать заработную плату следует не реже двух раз в месяц.

Несвоевременное начисление зарплаты влечёт за собой штрафы, при этом работник вправе потребовать  компенсацию за задержку зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.

Расчёт зарплаты сотрудников, отпускных, больничных, пособий Вы осуществляете быстро и точно, если пользуетесь интернет-бухгалтерией «Моё дело».  

В сервисе Вы легко и в полном объёме рассчитываете налоги и страховые взносы, формируете необходимую отчётность, которую тут же можете отправить в электронном виде.

Благодаря персональному налоговому календарю в Личном кабинете сервиса «Моё дело» Вам заранее известно обо всех сроках представления отчётности и уплаты налогов. Для большего удобства уведомления о важных датах могут дублироваться на Ваш телефон и электронную почту. 

В системе «Моё дело» Вы экономите своё время, но главное – Вы сводите к нулю вероятность ошибок в работе.

Кроме того, к Вашим услугам круглосуточная экспертная поддержка по любым вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения.

Зарегистрируйтесь в интернет-бухгалтерии «Моё дело» прямо сейчас и оцените все возможности системы в бесплатной демоверсии!

Узнать подробнее про:

Интернет- бухгалтерия "Моё дело".
Не нужно быть бухгалтером, чтобы вести учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.