Договор о полной коллективной материальной ответственности

ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

17.07.2012              № 6

г. Москва

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора

Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для

выполнения работ по приему на хранение, обработке, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складе,

(наименование вида работ)

а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

II. Общие положения

1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).

Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности № 45 от 10.07.2012 прилагается к настоящему Договору.

2. Комплектование Коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).

3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира).

Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).

При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива (бригады).

Руководство Коллективом (бригадой) осуществляет Борисов Роман Леонидович, заведующий складом готовой продукции (Приказ № 46 от 10.07.2012).

4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.

5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).

III. Права и обязанности Коллектива (бригады)
и Работодателя

6. Коллектив (бригада) имеет право:

а) участвовать в приеме имущества, вверяемого Коллективу (бригаде), и осуществлять взаимный контроль за выполнением членами Коллектива (бригады) работ по хранению, обработке, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складе;

б) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

в) требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества в следующих случаях:
– если у одного или нескольких членов Коллектива (бригады) имеются обоснованные сомнения в правильности учета имущества;
– если одному или нескольким членам Коллектива (бригады) стало известно о нарушении установленного порядка выполнения операций с вверенным имуществом;
– если у одного или нескольких членов Коллектива (бригады) имеются подозрения о совершении одним или несколькими членами Коллектива (бригады) хищений или злоупотреблений в отношении вверенного имущества;
– если факты порчи имущества в результате действий одного из членов Коллектива (бригады) не были надлежащим образом зафиксированы руководителем Коллектива (бригадиром);
– если у одного или нескольких членов Коллектива (бригады) есть основания полагать, что имеет место сокрытие реального состояния имущества в целях освобождения от материальной ответственности члена (нескольких членов) Коллектива (бригады) ввиду его (их) предстоящего ухода из Коллектива (бригады) либо увольнения из ООО "Бета";
– если один или несколько членов Коллектива (бригады) намеренно лишены возможности принимать участие в выполнении отдельных операций с имуществом, а также осуществлять взаимный контроль за другими членами Коллектива (бригады);
– в случае приема в Коллектив (бригаду) или выбытия из его (ее) состава отдельных членов (кроме руководителя Коллектива (бригадира), а также при уходе в отпуск и возвращении их из отпуска, если на проведении инвентаризации настаивают принимаемые (выбывающие) работники или за проведение инвентаризации высказались более половины членов Коллектива (бригады).
          Требование о проведении внеплановой инвентаризации составляется письменной форме, подписывается одним или несколькими членами Коллектива (бригады) и направляется генеральному директору.
          Требование о проведении внеплановой инвентаризации при приеме в Коллектив (бригаду) или выбытии из его (ее) состава отдельных членов, а также при уходе в отпуск и возвращении их из отпуска излагается в протоколе собрания членов Коллектива (бригады) и направляется генеральному директору;

г) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива (бригады), в том числе руководителя Коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу (бригаде) имущества.

Заявление об отводе составляется в письменной форме с указанием обоснованных мотивов и подписывается членами Коллектива (бригады), заявившими отвод данному работнику, либо оформляется в виде протокола собрания Коллектива (бригады);
          д) излагать свое мнение о включении в состав Коллектива (бригады) новых членов;
          е) иметь свободный доступ к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу.

7. Коллектив (бригада) обязан:

а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и обеспечивать его сохранность;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

в) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

г) своевременно ставить в известность Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

д) принимать меры по предотвращению потерь и порчи вверенного имущества, иного ущерба имуществу с последующим уведомлением работников службы безопасности о выполненных действиях и проведенных мероприятиях с указанием предотвращенных случаев причинения ущерба;
          е) принимать меры по предотвращению несанкционированного доступа в помещения (на территорию), где хранится вверенное Коллективу (бригаде) имущество, посторонних лиц, не являющихся работниками ООО "Бета", с последующим уведомлением работников службы безопасности о предотвращенных случаях несанкционированного доступа;
          ж) не разглашать ни при каких обстоятельствах и ни в какой мере посторонним лицам (в том числе работникам ООО "Бета" вне рамок исполнения ими трудовых обязанностей) сведения об отправке (отпуске) имущества, о сигнализации и иных системах охраны помещений (территории), где хранится вверенное Коллективу (бригаде) имущество.

8. Работодатель обязан:

а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу (бригаде);

б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой) сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;

в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

г) обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему имущества;

д) рассматривать вопрос об обоснованности требования Коллектива (бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;

е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством;

ж) рассматривать сообщения Коллектива (бригады) об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств.

IV. Меры по обеспечению сохранности имущества

9. Для обеспечения сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества Работодателем созданы следующие условия:
          а) помещения для хранения имущества (склада готовой продукции) оборудованы охранной сигнализацией, камерами видеонаблюдения;
          б) установлен специальный режим допуска посторонних лиц в помещения для хранения имущества;
          в) введена система опломбирования и охраны помещений в нерабочее время.

V. Порядок ведения учета и отчетности

10. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива (бригадиром).

11. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады).

12. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов Коллектива (бригады).

Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).

VI. Возмещение ущерба

13. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

14. Коллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады) освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива (бригады).

15. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом (бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

16. Настоящий Договор вступает в силу с 17 июля 2012 г. и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом у Работодателя.

17. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй – у руководителя Коллектива (бригадира).

18. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Члены Коллектива (бригады):