Должностная инструкция бизнес-тренера (бизнес-консультанта)

Редакция 1 от 16.02.2022

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

02.11.2011

 

Должностная инструкция бизнес-тренера

02.11.2011              224-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность бизнес-тренера ООО "Бета".

1.2. Бизнес-тренер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" по представлению Заместителя руководителя ООО "Бета".

1.3. Бизнес-тренер подчиняется непосредственно Заместителю руководителя ООО "Бета".

1.4. На должность Бизнес-тренера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое или юридическое) и стаж работы не менее двух лет.

1.5. Бизнес-тренер должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право;
основные методы и принципы ведения бизнеса;
– основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита;
порядок ценообразования, налогообложения;
основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества;
основные правила работы с ценными бумагами;
приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков;
порядок разработки бизнес-планов;
– основные инструменты финансового оздоровления организации;
– договорное право;
– структуру управления организациями;
– перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
– основы социологии, психологии;
правила установления деловых контактов и проведения деловых переговоров;
методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий;
этику делового общения;
– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи.

1.6. В своей деятельности Бизнес-тренер руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" и непосредственного руководителя;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Бизнес-тренера его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Бизнес-тренер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Консультирует руководителей организаций, руководителей структурных подразделений организаций по различным вопросам ведения бизнеса.
2.2. Производит оценку бизнес-состояния организаций, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов организаций.
2.3. Оценивает производственный и инновационный потенциал организаций, определяет проблемы организаций в сфере ведения бизнеса.
2.4. Оценивает перспективы развития организаций.
2.5. Анализирует действующие проекты развития организаций; разрабатывает новые проекты планов развития организаций, производит расчет их экономической выполнимости.
2.6. Разрабатывает предложения по финансовому оздоровлению организаций (привлечению финансовой помощи (кредитов, займов, и др.), изменению организационной структуры организаций, изменению структуры активов и пассивов организаций и др.).
2.7. Разрабатывает планы финансового и материально-технического оздоровления организаций (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству организаций с другими организациями в целях увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта реализуемых товаров (производимой продукции) и др.).
2.8. Отслеживает тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовит финансово-экономическое обоснование проектов, координирует работы по реализации отдельных проектов.
2.9. Координирует свои действия с действиями структурных подразделений организаций и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
2.10. Организует составление необходимой документации по реализации бизнес-проектов и ее представление руководителям организаций.
2.11. Консультирует руководителей организаций, руководителей структурных подразделений организаций при разработке бизнес-планов, условий заключаемых договоров, соглашений и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.

3. ПРАВА

Бизнес-тренер имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО "Бета" содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Бизнес-тренера.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.6. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бизнес-тренер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Бизнес-тренера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Бизнес-тренера в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО "Бета"1-Пр от 23.08.2011.

 

Должностную инструкцию составил:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

 

С инструкцией ознакомлена:

03.11.2011 ________________ М.Е Иванова

 

 

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

03.11.2011

Спасибо за Вашу заявку!
В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее