Должностная инструкция оператора станков с числовым программным управлением (ЧПУ)

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

01.09.2023

Должностная инструкция
оператора станков с числовым программным управлением (ЧПУ)

01.09.2023 № 425 – ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность оператора станков с числовым программным управлением (ЧПУ, программным управлением) ООО "Бета".

1.2. Оператор станков с числовым программным управлением назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета".

1.3. Оператор станков с числовым программным управлением относится к категории рабочих.
На должность оператора станков с числовым программным управлением (далее – Работник) в ООО "Бета" (далее – Работодатель) принимается лицо, имеющее не ниже среднего общего образования и профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, переподготовки рабочих, служащих. Стаж работы не менее шести месяцев оператором станков с числовым программным управлением соответствующего нижестоящего разряда.

1.4. Оператор станков с числовым программным управлением допускается к работе после прохождения обязательного предварительного и периодического медицинских осмотров, обучения мерам пожарной безопасности, инструктажа по охране труда на рабочем месте.

1.5. Работник в зависимости от разряда должен знать:

2 разряд:
– принцип работы обслуживаемых станков с программным управлением;
– правила управления обслуживаемого оборудования;
– наименование, назначение, устройство и условия применения наиболее распространенных приспособлений, режущего, контрольно-измерительных инструментов;
– признаки затупления режущего инструмента;
– наименование, маркировку и основные механические свойства обрабатываемых материалов;
– основы гидравлики, механики и электротехники в пределах выполняемой работы;
– условную сигнализацию, применяемую на рабочем месте;
– назначение условных знаков на панели управления станком;
– правила установки перфолент в считывающее устройство;
– способы возврата программоносителя к первому кадру;
– систему допусков и посадок;
– квалитеты и параметры шероховатости;
– назначение и свойства охлаждающих и смазывающих жидкостей;
– правила чтения чертежей обрабатываемых деталей.

3 разряд:
– устройство отдельных узлов обслуживаемых станков с программным управлением и особенности их работы;
– работу станка в автоматическом режиме и в режиме ручного управления;
– назначение и условия применения контрольно-измерительных инструментов и приборов;
– конструкцию приспособлений для установки и крепления деталей на станках с программным управлением;
– системы программного управления станками;
– технологический процесс обработки деталей; систему допусков и посадок;
– квалитеты и параметры шероховатости;
– организацию работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением;
– правила чтения чертежей обрабатываемых деталей и программы по распечатке;
– начало работы с различного основного кадра;
– причины возникновения неисправностей станков с программным управлением и способы их предупреждения.

4 разряд:
– устройство, принципиальные схемы оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки;
– корректировку режимов резания по результатам работы станка;
– основы электротехники, электроники, механики, гидравлики, автоматики в пределах выполняемой работы;
– кинематические схемы обслуживаемых станков;
– организацию работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением;
– устройство и правила пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами;
– основные способы подготовки программы;
– код и правила чтения программы по распечатке и перфоленте;
– определение неисправности в станках и системе управления;
– способы установки инструмента в инструментальные блоки;
– способы установки приспособлений и их регулировки;
– приемы, обеспечивающие заданную точность изготовления деталей;
– систему допусков и посадок;
– квалитеты и параметры шероховатости; правила чтения чертежей обрабатываемых деталей.

5 разряд:
– устройство и кинематические схемы различных станков с программным управлением и правила их наладки, правила настройки и регулировки контрольно-измерительных инструментов и приборов;
– способы установки и выверки деталей;
– основы теории резания металлов в пределах выполняемой работы;
– правила определения режимов резания по справочникам и паспорту станка;
– принципы калибровки сложных профилей;
– правила чтения чертежей обрабатываемых деталей.

Для всех разрядов:
– основы трудового законодательства РФ;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
– Правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Работник в своей деятельности руководствуется настоящей Должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник должен добросовестно исполнять следующие обязанности:

2 разряд:
– ведение процесса обработки с пульта управления простых деталей по 12-14 квалитетам на налаженных станках с программным управлением с одним видом обработки;
– установка и съем деталей после обработки;
– наблюдение за работой систем обслуживаемых станков по показаниям цифровых табло и сигнальных ламп;
– проверка качества обработки деталей контрольно-измерительными инструментами и визуально;
– подналадка отдельных простых и средней сложности узлов и механизмов под руководством оператора более высокой квалификации.

Примеры работ:
1. Валы, рессоры, поршни, специальные крепежные детали, болты шлицевые и другие центровые детали с кривошипными коническими и цилиндрическими поверхностями – обработка наружного контура на двух координатных токарных станках.
2. Винты, втулки цилиндрические, гайки, упоры, фланцы, кольца, ручки – токарная обработка.
3. Втулки ступенчатые с цилиндрическими, коническими, сферическими поверхностями – обработка на токарных станках.
4. Кронштейны, фитинги, коробки, крышки, кожухи, муфты, фланцы фасонные и другие аналогичные детали со стыковыми и опорными плоскостями, расположенными под разными углами, с ребрами и отверстиями для крепления – фрезерование наружного и внутреннего контура, ребер по торцу на трех координатных станках.
5. Отверстия сквозные и глухие диаметром до 24 мм – сверление, цекование, зенкование, нарезание резьбы.
6. Трубы – вырубка прямоугольных и круглых окон.
7. Шпангоуты, полукольца, фланцы и другие аналогичные детали средних и крупных габаритов из прессованных профилей, горячештампованных заготовок незамкнутого или кольцевого контура из различных металлов – сверление, растачивание, цекование, зенкование сквозных и глухих отверстий, имеющих координаты.

3 разряд:
– ведение процесса обработки с пульта управления средней сложности и сложных деталей по 8-11 квалитетам с большим числом переходов на станках с программным управлением и применением трех и более режущих инструментов;
– контроль выхода инструмента в исходную точку и его корректировка;
– замена блоков с инструментом;
– контроль обработки поверхности деталей контрольно-измерительными приборами и инструментами;
– устранение мелких неполадок в работе инструмента и приспособлений;
– подналадка отдельных простых и средней сложности узлов и механизмов в процессе работы.

Примеры работ:
1. Втулки, валы, штоки, поршни, ступицы гребных винтов, шатуны, кольца, лабиринты, шестерни, подшипники и другие аналогичные центровые детали со ступенчатыми цилиндрическими поверхностями, канавками и выточками – токарная обработка наружного контура.
2. Корпуса, вкладыши, подшипники, крышки подшипников, обтекатели и кронштейны гребных винтов, кулачки распределительных валов, штампы и пресс-формы сложной конфигурации, лопатки паровых и газовых турбин с переменным профилем, матрицы – фрезерование и нарезание резьбы.
3. Корпуса компрессора и редуктора, крышки насосов редукторов, разделительных корпусов, упор, коробок приводов и агрегатов и другие средние и крупногабаритные корпусные детали – обработка торцовых поверхностей, гладких и ступенчатых отверстий и плоскостей.
4. Отверстия сквозные и глухие диаметром свыше 24 мм – сверление, рассверливание, развертывание, нарезание резьбы.
5. Рычаги, качалки, кронштейны, рамки и другие сложнопространственные детали – обработка наружных и внутренних контуров на трех координатных токарных станках.
6. Стаканы со сложными выточками, глухим дном и фасонными поверхностями и с отверстиями, изготовленные из пруткового материала, отливок и штамповок, – обработка наружного и внутреннего контура на токарно-револьверных станках.
7. Шкивы, шестерни, маховики, кольца, втулки, диски, колеса зубчатые, стаканы – обработка на карусельных станках.

4 разряд:
– ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей по 7-10 квалитетам на станках с программным управлением. Обслуживание многоцелевых станков с числовым программным управлением (ЧПУ) и манипуляторов (роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место;
– управление группой станков с программным управлением;
– установка инструмента в инструментальные блоки;
– подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента;
– подналадка узлов и механизмов в процессе работы.

Примеры работ:
1. Валы с нарезкой резьбы длиной до 1500 мм – токарная обработка.
2. Детали корпусные авиавинтов и авиаколес со сложной геометрической формой, с большим числом отверстий – фрезерование фасонного контура, сверление, зенкерование, растачивание.
3. Диафрагмы, диски, поршни, силовые кольца, фланцы и другие крупногабаритные детали – токарная обработка.
4. Диски компрессоров и турбин – обработка с двух сторон за две операции.
5. Каркасы оперения законцовок рулей, панели крыла и другие аналогичные детали с теоретическими контурами, карманами, подсечками, окнами, отверстиями – фрезерная обработка.
6. Кольца шарикоподшипников, инжекторы водяные и паровые, пресс-формы многоместные – токарная обработка.
7. Копиры, матрицы, пуансоны конфигурации – фрезерование.
8. Корпуса компрессоров и турбин, спрямляющие и направляющие аппараты, силовые кольца и фланцы, и другие крупногабаритные кольцевые и дисковые детали с криволинейными коническими, цилиндрическими поверхностями – токарная обработка по наружному и внутреннему контуру.
9. Корпуса опорных подшипников, блоки цилиндров, валы коленчатые и судовые, винты гребные, статоры турбогенераторов, спицы гребных ледовых винтов, пресс-формы, кондуктора сложные, шкивы тормозные, муфты – обработка на расточных станках.
10. Корпуса судовых механизмов, компенсаторов, двигателей, приводов, коробок скоростей, гидроприводов, крышки, втулки тонкостенные – обработка на токарных и фрезерных станках.
11. Носки крыла, центроплана, пояса, балки, лонжероны, нервюры, окантовки, шпангоуты, панели и другие аналогичные детали с наличием переменной малки – фрезерование наружного и внутреннего контура с двух сторон.
12. Цилиндры паровых турбин, патрубки паровых турбин, доски трубные, каркасы и другие детали – сверление, развертывание и нарезание резьбы.
13. Шары и шаровые соединения, головки разные с многозаходной резьбой, валы с резьбой – токарная обработка.

5 разряд (требуется среднее профессиональное образование):
– ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с программным управлением;
– обработка пробных деталей после наладки.

Примеры работ:
1. Валы с нарезкой резьбы длиной свыше 1500 мм – токарная обработка.
2. Гребенки, калибры резьбовые, червяки многозаходные – токарная обработка.
3. Коробки скоростей, корпуса двигателей и судовых механизмов – обработка на токарных и фрезерных станках.
4. Отверстия глубокие – сверление и нарезание резьбы на расточных станках.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:
3.1. Участие в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.7. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.10. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.11. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.12. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.19. Иные права, установленные действующим законодательством РФ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

4.1. Работник привлекается к ответственности за:
– ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
– правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
– причинение ущерба имуществу Работодателя – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).

5.3. Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
– квалификация;
– стаж работы по специальности;
– профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
– уровень трудовой дисциплины;
– способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
– интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
– умение работать с документами;
– способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
– производственная этика, стиль общения;
– способность к творчеству, предприимчивость;
– способность к адекватной самооценке;
– проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
– повышение индивидуальной выработки;
– рационализаторские предложения;
– практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
– высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
– результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных Должностной инструкцией и трудовым договором;
– качество законченной работы;
– своевременность выполнения должностных обязанностей;
– выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящая Должностная инструкция разработана на основе Единого тарифно-квалификационный справочника работ и профессий рабочих (Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утв. Постановлением Минтруда России № 45 от 15 ноября 1999 г.).

6.2. Ознакомление Работника с настоящей Должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей Должностной инструкцией подтверждается подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре Должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 01.09.2023.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

01.09.2023________________ Р.Л. Борисов

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

01.09.2023