Должностная инструкция психолога

Редакция 1 от 16.02.2022

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

25.07.2016

 

Должностная инструкция психолога

25.07.2016              10-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Психолога ООО "Бета".

1.2. Психолог назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" по представлению директора по персоналу ООО "Бета".

1.3. Психолог подчиняется непосредственно директору по персоналу ООО "Бета".

1.4. На должность Психолога назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю профессиональной деятельности, прошедшее обучение по программам повышения квалификации, опыт не менее двух лет практической или волонтерской работы, приближенной к данному виду деятельности.

1.5. Психолог должен знать:
общую и социальную психологию;
– методологию командной работы;
– психологию управления, организационную психологию;
– регламенты межведомственного взаимодействия и правила обмена профессиональной информацией между специалистами разных ведомств;
– технологии работы в команде, организации деятельности специалистов разных ведомств;
– методы активизации социальных, психологических и других ресурсов для подготовки межведомственных команд;
– техники эффективной коммуникации со специалистами;
– конфликтологию (виды конфликтов, способы разрешения и т.д.);
– технологию разрешения конфликтов;
– национальные, этнокультурные и конфессиональные особенности и народные традиции населения;
– психологию консультирования семьи, кризисов семьи;
– проблемы социальной адаптации, характеристики социальной среды;
– основы безопасности жизнедеятельности человека и окружающей среды;
– психологию кризисных состояний (концепции, подходы, факторы, методы и методики работы), рискологию, психологию горя, потери, утраты;
– психологию экстремальных ситуаций (подходы, проблемы, виды помощи, последствия);
– психологию малых групп (виды, взаимоотношения в малых группах, давление в группе);
– психологию семьи (подходы, онтология, структура семьи, этапы ее развития, особенности взаимоотношений) и семейных отношений;
– психологию зависимости, аддикций, девиантологию;
– возрастные особенности развития личности в разные периоды жизни

– современные направления молодежного движения (виды молодежных групп, их интересы, занятия и способы проведения свободного времени);
– проблемы социализации (концепции, подходы, признаки нарушений социализации, последствия, виды помощи);
– особенности развития личности в неблагоприятной социальной ситуации;
– типологии проблем граждан разной этиологии (социальные, социально-медицинские, социально-правовые, педагогические и др.);
– инфраструктуру муниципального образования, ресурсы местного сообщества для поддержки отдельных лиц и социальных групп;
технологии, методы и формы оказания психологической помощи при нарушениях социализации;
– основы психологического консультирования (виды, формы, методы);
– основы организации и проведения психологического тренинга (методология, проведение, результаты, последствия);
– методология проведения тренингов;
– психологию семейных кризисов;
– психологию воспитания и педагогики;
– цели, задачи и функции организаций социальной сферы;
– типологию социальных групп, нуждающихся в оказании помощи (социальной, социально-психологической, социально-правовой и т.д.);
психологию беженцев, мигрантов, маргиналов;
– технологии работы с разными социальными группами;
– методологию индивидуальных консультаций и тренингов (специфика, виды, длительность и т.д.);
– организационная психология (концептуальные подходы, особенности, виды и т.д.);
– основные принципы, типы, стратегии и тактические приемы ведения переговоров;
– основные теории оказания психологический помощи персоналу организаций (управление, организация, отбор и т.д.);
требования к документообороту в области управления персоналом, межведомственного взаимодействия, оказания услуг в социальной сфере;
– современные стандартные требования к документированию, периодичности, качеству и условиям оказания услуг в психологии;
– требования к конфиденциальности информации, хранению и оперированию персональными личными данными;
– законодательство РФ и международные документы в области защиты прав детей;
– проблемы социализации на разных ступенях развития ребенка, нарушения социализации (дезадаптация, депривация);
– особенности адаптации детей-сирот и детей в замещающих семьях;
– возрастная психология (характеристика возрастных периодов развития, особенности развития, нарушения в развитии и т.д.), педагогическая психология;
– психология воспитания (семейное воспитание, институциональное воспитание), роли и функции родителей;
– национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания (народные традиции, этнокультурные и конфессиональные особенности воспитания);

– документоведение.

1.6. В своей деятельности Психолог руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" и непосредственного руководителя;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Психолога его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Психолог выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Подготовка межведомственных команд по оказанию психологической помощи социальным группам и отдельным лицам (клиентам):
– выявление проблем межведомственного характера в социальной сфере, подготовка предложений по формированию команды специалистов разного профиля для оказания комплексной психологической помощи клиентам;
– разработка совместно со специалистами другого профиля программ межведомственного взаимодействия;
– обучение специалистов межведомственной команды;
– психологическая подготовка специалистов межведомственной команды;
– психологическая оценка эффективности деятельности специалистов межведомственной команды;
– консультирование специалистов межведомственной команды по вопросам оказания психологической помощи клиентам;
– учет результатов работы.

2.2. Организация мониторинга психологической безопасности и комфортности среды проживания населения:
– разработка программ мониторинга психологической безопасности и комфортности среды проживания населения;
– определение психологических критериев соответствия среды проживания населения потребностям и возможностям людей;
– мониторинг психологической безопасности и комфортности среды проживания населения и анализ полученных данных;
– выделение и оценка психологических рисков, факторов социальной и психологической напряженности;
– обобщение полученных данных и разработка на их основе психологических рекомендаций по минимизации негативных явлений;
– подготовка сообщений и публикаций для средств массовой информации (сми) по результатам мониторинга;
– оценка эффективности работы, проведенной по результатам мониторинга психологической безопасности и комфортности среды проживания населения;
– учет проведенных работ.

2.3. Оказание психологической помощи социальным группам и отдельным лицам (клиентам), попавшим в трудную жизненную ситуацию:
– разработка индивидуальных программ психологического сопровождения клиентов, в том числе с использованием ресурсов из различных источников;
– создание команды и проведение программ активизации личностных ресурсов клиентов, в том числе на межведомственной основе;
– групповое и индивидуальное консультирование клиентов;
проведение психологических тренингов по формированию и развитию у клиентов качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации;
– содействие в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении клиентов;
– разработка программ по использованию ресурсов социальных сетей в целях психологической поддержки клиентов;
привлечение социального окружения клиентов к их психологической поддержке и создание специальных страничек, блогов, групп в социальных сетях;
– работа по психологическому просвещению и привлечению внимания населения к проблемам клиентов.

2.4. Организация психологического сопровождения и психологической помощи представителям социально уязвимых слоев населения (клиентам);
– первичная проверка и анализ документов, свидетельствующих о наличии проблем клиентов (протоколы, акты социальных служб, полиции), выявление информации, требующей дополнительной проверки;
– запрос необходимой информации у других специалистов (социальных работников, педагогов, специалистов органов опеки и попечительства);
– подбор комплекса психологических методик, планирование и проведение обследования клиентов;
обобщение результатов психологического обследования, оценка психологических потребностей, рисков и ресурсов клиентов, выявление психологических особенностей их социального окружения и условий жизни;
– выявление типичных психологических проблем разных социальных групп клиентов;
– разработка совместно с другими специалистами и клиентами "дорожных карт" с целью определения жизненных целей и задач на конкретных этапах социализации, формирования норм социального поведения, в том числе в поликультурной среде;
– разработка программ психологической помощи клиентам, в том числе с привлечением ресурсов из различных источников;
– индивидуальное или групповое консультирование клиентов по выявленным у них психологическим проблемам с целью нивелирования влияния неблагоприятной среды, помощи в социализации и адаптации к условиям проживания;
– проведение бесед (лекций), направленных на просвещение клиентов;
– взаимодействие с социальным окружением клиентов с целью организации психологической поддержки и помощи в решении их жизненных проблем;
– подготовка материалов по вопросам оказания психологической помощи клиентам и представление их в интернет-форумах и СМИ;
учет выявленных социально уязвимых слоев населения и видов оказанной психологической помощи.

2.5. Оказание психологической помощи работникам органов и организаций социальной сферы (клиентам):
– разработка планов, согласование форм и условий оказания психологической помощи клиентам;
– оказание индивидуальной психологической помощи клиентам;
– проведение тренингов для клиентов в целях повышения эффективности их работы (тренинги командообразования, групповой сплоченности и т.п.);
– проведение психологических тренингов, направленных на расширение и укрепление внутренних ресурсов клиентов;
консультирование клиентов по вопросам психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры, набора, отбора и расстановки кадров, аттестации, работы с кадровым резервом;
– повышение квалификации клиентов по вопросам психологии социальной работы;
– проведение занятий с клиентами по вопросам управления, эффективной организации труда, повышения квалификации;
– создание информационного ресурса по психологии социальной сферы и использование его содержания в деятельности по оказанию психологической помощи клиентам.

2.6. Психологическое сопровождение процессов, связанных с образованием и деятельностью замещающих семей (клиентов):
психологическое обследование (тестирование) кандидатов и подготовка психологического заключения об их возможности стать замещающими родителями;
составление программ психологической помощи клиентам с учетом национальных, этнокультурных, конфессиональных особенностей замещающих родителей и детей, передаваемых в семьи;
разработка программ и проведение групповых и индивидуальных психологических занятий для клиентов (тренинги, дискуссии, разбор ситуаций, ролевые и деловые игры и т.д.);
консультирование клиентов по психологическим проблемам функционирования замещающих семей;
подготовка детей к устройству в замещающую семью;
консультирование детей по психологическим проблемам в замещающих семьях;
учет данных об оказанной психологической помощи.

2.7. Организация работы по созданию системы психологического просвещения населения, работников органов и организаций социальной сферы:
– разработка плана психологического просвещения населения, работников органов и организаций социальной сферы;
– доведение до сведения государственных и муниципальных органов, организаций социальной сферы информации о перечне психологических услуг и возможности их получения;
– разработка рекомендаций для работников органов и организаций социальной сферы по психологическому просвещению с учетом конкретных задач, решаемых ими;
– организация волонтерских проектов и программ, ориентированных на повышение мотивации в получении психологической помощи;
– подготовка для СМИ информации о психологических услугах в социальной сфере (ролики, передачи на теле- и радиоканалах и т.д.);
– проведение групповых и индивидуальных информационных консультаций о возможности получения психологических услуг;
– привлечение к психологическому просвещению граждан, успешно завершивших программы психологической помощи;
– обобщение и оценка результатов работы по психологическому просвещению в целях формирования рекомендаций для ее совершенствования;
– учет проведенных работ.

2.8. Разработка и реализация программ профилактической и психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья населения:
– диагностика состояния и динамики психологического здоровья населения, проживающего в субъекте РФ, муниципальном образовании;
– обобщение информации о рисках и формирование прогноза возможного неблагополучия в состоянии и динамике психологического здоровья населения, проживающего в субъекте РФ, муниципальном образовании;
разработка и реализация совместно с другими специалистами программ профилактической и психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья населения;
– консультирование населения по проблемам психологического здоровья;
– оценка результативности программ профилактической и психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья населения;
– подготовка материалов о состоянии и динамике психологического здоровья населения и представление их в интернет-форумах и СМИ;
– учет проведенных работ.

3. ПРАВА

Психолог имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО "Бета" содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Психолога.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.6. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Психолог несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Психолога определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Психолога в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО "Бета"1-Пр от 01.06.2015.

 

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

 

С инструкцией ознакомлена:

25.07.2016 ________________ Н.И. Краснова

 

 

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

25.07.2016

 

Спасибо за Вашу заявку!
В сервисе «Моё дело» можно работать с подписью ФНС
Подробнее