Общество с ограниченной ответственностью "Бета" ООО "Бета"
Должностная инструкция старшего менеджера
№ 382-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Старшего менеджера ООО "Бета" .
1.2. Старший менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" .
1.3. Старший менеджер подчиняется непосредственно начальнику отдела менеджмента .
1.4. На должность Старшего менеджера назначается лицо, имеющее высшее образование (по специальности "менеджмент") и стаж работы по специальности не менее двух лет .
1.5. Старший менеджер должен знать : − законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; − рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; − конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; − теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; − теорию и практику работы с персоналом; − формы и методы ведения рекламных кампаний; − порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; − основы социологии, психологии и мотивации труда; − этику делового общения; − основы технологии производства; − структуру управления ООО "Бета" , перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; − методы оценки деловых качеств работников; − основы делопроизводства; − методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; − передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента ; − основы трудового законодательства; − правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; − приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях .
1.6. В своей деятельности Старший менеджер руководствуется: – локальными нормативными актами ООО "Бета" , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка; – приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" ; – настоящей Д олжностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Старшего менеджера его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО "Бета" .
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Старший менеджер выполняет следующие должностные обязанности : 2.1. Управляет предпринимательской (коммерческой) деятельностью ООО "Бета" , направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации , в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 2 .2. Исходя из стратегических целей деятельности ООО "Бета" , планирует предпринимательскую (коммерческую) деятельность. 2 .3. Контролирует разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. 2 .4. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 2 .5. Ведет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. 2 .6. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. 2 .7. Ведет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, разрабатывает прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей (потребителей услуг). 2 .8. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской (коммерческой) деятельности. 2 .9. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 2 .10. Координирует деятельность в рамках определенного направления (участка), ведет анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. 2 .11. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правов ым, техническим, финансовым и т.д .). 2.12. Курирует вопросы закупки оборудования для плазменной обработки металлов ООО "Бета" . 2 . 13 . Выполняет разовые поручения начальника отдела менеджмента , касающиеся деятельности отдела менеджмента .
3. ПРАВА
Старший менеджер имеет право: 3.1. Требовать от непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав. 3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета" , касающимися деятельности отдела менеджмента . 3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО "Бета" предложения п о вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета" . 3.4. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Старший менеджер несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета" ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Старшего менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета" . 5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Старшего менеджера в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета" .
Должностная инструкция разработана в соответствии с П риказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 23.08.2011 .
Должностную инструкцию составил а :
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомле н :
________________ Д.В. Ефремов
Юрист _________________________ Н.А. Павлов