Должностная инструкция вышивальщицы, скачать бланк бесплатно, образец заполнения 2022, пустые формы в Word, PDF. Редакция 1 от 16.02.2022

Должностная инструкция вышивальщицы Гусарова Юлия

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

20.07.2012

Должностная инструкция вышивальщицы

20.07.2012 № 362-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Вышивальщицы ООО "Бета".

1.2. Вышивальщица назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета".

1.3. Вышивальщица подчиняется непосредственно начальнику швейного цеха.

1.4. На должность Вышивальщицы назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы не менее одного года.

1.5. Вышивальщица должна знать:
– методы и приемы вышивания всех видов узоров и рисунков различными швами и видами техники;
– принцип действия, конструктивные особенности и правила эксплуатации применяемых машин;
– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
– приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.

1.6. В своей деятельности Вышивальщица руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" и непосредственного руководителя;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Вышивальщицы ее обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Вышивальщица выполняет следующие виды работ:
2.1. Вышивание на машинах или вручную на различных материалах сложных узоров и рисунков (узоров и рисунков, требующих соблюдения параллельности линий и геометрических фигур, рисунков мелкой формы, а также требующих при вышивке частых отрывов нитей): аппликацией, гладью, крестом различных видов, мережками, мотивами, ришелье, бридами, гладьевым валиком, насыпью различных видов, настилом, петельками на бридах и по контуру рисунка, прикрепом, стягом; швами: "бабий", "барашек", "гусиный", "корзиночка", "каракуль", "обкрутка"; канителью, мишурой, стеклярусом.
2.2. Вышивание на машинах или вручную на различных материалах особо сложных художественных, стилизованных, многоцветных и филейных узоров; техникой "гипюр", "вологодское стекло", "венецианское шитье", "торжокский кованый шов"; швами "шнур", "крутильный", "ковровый"; всех видов узоров и рисунков на капроне, шифоне, жоржете, крепдешине, тюле, бархате.

2.3. Прикрепление с подкладыванием картона или скрученной веревки сеток, блесток, петелек.

3. ПРАВА

Вышивальщица имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Вышивальщица.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.4. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Вышивальщица несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Вышивальщицы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Вышивальщицы в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".