Дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании должности работника

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 41/2011 от 01.10.2011

06.07.2012              № 2

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Серебрякова Юлия Васильевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем:

1. В связи с внесением изменений в штатное расписание ООО "Бета", а именно изменением наименования должности "заместитель генерального директора по кадрам" на "заместитель генерального директора по персоналу" (Приказ № 5 от 27.04.2012), в трудовой договор № 41/2011 от 01.10.2011 (далее – Договор) вносятся следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 Договора изложить в следующей редакции:
"1.2. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности заместителя генерального директора по персоналу".

1.2. Пункт 3.1.1 Договора изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Должностной оклад в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц".

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует в течение срока действия Договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получила:

06.07.2012 ________________ Ю.В.Серебрякова