Дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене гарантий и компенсаций работнику в связи с установлением допустимых условий труда в результате специальной оценки

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от 19.04.2011

01.09.2017              № 15

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем:

1. В соответствии со ст. 72, ч. 4 ст. 219 Трудового кодекса РФ и в связи с достигнутым соглашением сторон в трудовой договор № 1-ТД от 19.04.2011 (далее – Договор) вносятся следующие изменения:

1.1. Пункт 1.8 Договора изложить в следующей редакции:
"1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс).".

1.2. Пункт 3.1.1 Договора изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Оклад в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.".

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 ноября 2017 г. и действует в течение срока действия Договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получил:

01.09.2017 ________________ С.С. Михалков