Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление нового размера заработной платы в связи с организационно-технологическими изменениями условий труда

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от 19.04.2011

19.12.2011              № 1

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.

1. В связи с изменением технологических условий труда ООО "Бета", а именно внедрением в производство новых кромкооблицовочных станков (основание – приказ генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 14.10.2011), влекущих снижение трудовых затрат работников по должности "швея", в трудовой договор № 1-ТД от 19.04.2011 (далее – Договор) вносится следующее изменение:

Пункт 7.2 Договора будет изложен в следующей редакции: "7.2. Работнику устанавливается заработная плата (оклад) в размере 30 000 (Тридцать тысяч) руб. в месяц.".

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует в течение срока действия Договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получила:

19.12.2011 ________________ Н.И. Краснова