Дополнительное соглашение с условием о разделении рабочего дня на части

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от 10.05.2011

27.02.2018              № 7

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ефремов Дмитрий Валентинович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем:

1. На основании ст. 105 Трудового кодекса РФ в трудовой договор № 1-ТД от 10.05.2011 (далее – Договор) вносятся следующие изменения:
1.1. Пункты 5.1-5.4 Договора изложить в следующей редакции:
"5.1. Работнику устанавливается рабочий день, разделенный на две части, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Бета". Продолжительность рабочего времени – восемь часов ежедневно с понедельника по пятницу. Выходные дни – суббота, воскресенье.
5.2. Рабочее время:
– с 7:00 до 11:00 (первая часть рабочего дня);
– с 15:00 до 19:00 (вторая часть рабочего дня).
5.3. Время перерыва между частями рабочего дня – с 11.00 до 14.00. Перерыв между частями рабочего дня не включается в рабочее время.
5.4. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час, с 14:00 до 15:00. Перерыв не включается в рабочее время и используется Работником по своему усмотрению.".
1.2. Раздел 6 Договора дополнить пунктом 6.1.4 следующего содержания:
"6.1.4. За разделение рабочего дня на части Работнику производится доплата в размере 30 процентов от установленного должностного оклада за фактически отработанное время.".

2. Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 марта 2018 г. и действует в течение срока действия Договора.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Экземпляр Соглашения на руки получил:

27.02.2018 ________________ Д.В. Ефремов