Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"
УТВЕРЖДЕНО
ПОЛОЖЕНИЕ
о социальном пакете работников
№ 3-П
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством РФ, Уставом и коллективным договором ООО "Бета" и регулирует порядок планирования и использования средств, направляемых на решение социальных вопросов работников Общества.
1.2. Настоящее Положение утверждается решением .
1.3. Настоящее Положение закрепляет необходимость направления части прибыли ООО "Бета" на реализацию социальных программ.
1.4. Под работниками ООО "Бета" в настоящем Положении понимаются все граждане, работающие по трудовому договору, занятые как в производственной, так и в непроизводственной сферах ООО "Бета".
1.5. Все социальные программы имеют ориентацию на решение какого-либо конкретного вопроса, что подтверждается сметным или финансовым расчетом.
1.6. Утверждение настоящего Положения советом директоров как представителем собственников имущества ООО "Бета" подтверждает согласие последнего относительно необходимости перераспределения части прибыли ООО "Бета" в пользу работников через решение социальных вопросов.
1.7. Интересы работников ООО "Бета" перед советом директоров представляет генеральный директор ООО "Бета".
1.8. В настоящее Положение могут быть внесены дополнения и изменения, которые приобретают легитимность после утверждения советом директоров ООО "Бета".
2. ФИНАНСИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Источником финансирования средств, направляемых на решение социальных программ, служит фонд финансирования социальных мероприятий, создаваемый в процессе распределения прибыли ООО "Бета".
2.2. Планирование социальных программ осуществляется по следующим направлениям:
2.2.1.Коллективные программы, охватывающие всех работников или большую их часть.
К таким программам относятся:
– эксплуатация детских, профилактических, лечебно-оздоровительных, других социально-культурных учреждений, находящихсяна балансе ООО "Бета";
–бесплатное питание работников ООО "Бета";
– дополнительные выплаты при уходе работников в очередной отпуск;
– увеличение размера пенсий по различным основаниям по сравнению с размером, установленным действующим законодательством;
– компенсация оплаты за пребывание детей работников в детском саду, в группе продленного дня школы;
–выплата пособий работникам, имеющим многодетные семьи;
– увеличение размера оплаты отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком;
– оплата культурных мероприятий (концерта, выезда на природу, корпоративного праздника и т.д.);
– другие социальные выплаты и льготы, направленные на улучшение условий труда и отдыха работников.
2.2.2.Индивидуальные социальные услуги и льготы:
– приобретение путевок в санаторно-оздоровительные или туристические учреждения;
– оплата лечения работников в медицинских организациях;
– предоставление транспортных услуг работникампо себестоимости или с частичной оплатой;
– предоставление пособий родственникам в случае смерти работника и возмещение стоимости ритуальных услуг;
– приобретение работникам и товаров, выпускаемых ООО "Бета", по себестоимости или с частичной оплатой;
– оказание помощи работникам в обустройстве дачных участков, возмещение части затрат на дачное строительство;
– предоставление беспроцентных ссуд работникам ООО "Бета".
2.3. Подразделения Общества разрабатывают сметные или финансовые расчеты и в срок не позднее чем за 30 дней до даты распределения прибыли подают их .
2.4. Правление ООО "Бета" рассматривает предложения подразделений по решению социальных вопросов и, руководствуясь целесообразностью и необходимостью, включает их в сводную ведомость средств на финансирование текущих социальных программ или в ведомость финансирования долговременных социальных проектов, определяя по каждой ведомости окончательную величину средств для учета при распределении прибыли.
2.5. По итогам рассмотрения правлением ООО "Бета" предложений подразделений по решению социальных вопросов составляется протокол, который вместе с приложенными ведомостями и расчетами направляется в совет директоров ООО "Бета" для принятия окончательного решения при распределении прибыли. В соответствии с п. 1.7 настоящего Положения генеральный директор от имени правления вносит предложение о рассмотрении данного вопроса на совете директоров и обосновывает решение правления.
2.6. Решение совета директоров ООО "Бета" по выделению средств на решение социальных вопросов работников является окончательным.
Положение составил:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
