Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда работников общества с ограниченной ответственностью "Бета" (ООО "Бета")
№ 1-П
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда в целях обучения требованиям охраны труда разработана, в частности, в соответствии с: – Трудовым кодексом РФ; – Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда"; – Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 г.; – Примерным положением о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России № 776н от 29 октября 2021 г.; – Рекомендациями по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Минтруда России № 926 от 28 декабря 2021 г.; – Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формами документов, соответствующими Классификаторами, необходимыми для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России № 223н от 20 апреля 2022 г.; – Рекомендациями по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Минтруда России № 632н от 15 сентября 2021 г.; – Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и Примерным перечнем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утв. Приказом Минтруда России № 773н от 29 октября 2021 г.; – Рекомендациями по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утв. Приказом Минтруда России № 894 от 17 декабря 2021 г.
1.2. Программа обучения содержит тематический план учебных занятий и рассчитана на 16 часов, из которых 2 часа отводятся на проверку знания требований охраны труда. Выполнение практических занятий программой обучения не предусмотрено.
1.3. Форма обучения – очная, с отрывом от работы. Форма проверки знания требований охраны труда – устный опрос по билетам (вопросам).
1.4. Средства обучения: наглядные учебные материалы, нормативные правовые акты и локальные нормативные акты по охране труда, электронные носители информации с возможностью аудио- и видеовоспроизведения .
1.5. Цель обучения: получение работниками знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
1.6. Результат обучения: допуск к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей работников, которые показали удовлетворительные знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда в соответствии с настоящей программой. Отстранение от работы (недопуск к ней) работников, показавших в рамках проверки неудовлетворительные знания. Повторная проверка знания требований охраны труда у таких работников проводится в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки.
1.7. Сведения об обучении, перечисленные в пп . "б" п. 118 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 г.), передаются в реестр обученных по охране труда лиц после проверки знания требований охраны труда.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1. Основы охраны труда в Российской Федерации
Количество часов, отведенных на изучение темы, – 3 часа.
1.1. Перечень изучаемых вопросов 1.1.1. Основные понятия охраны труда. 1.1.2. Нормативно-правовые основы охраны труда. 1.1.3. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда. 1.1.4. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 1.1.5. Социальное партнерство в сфере труда.
1.2. Краткое содержание темы 1.2.1. Понятия "охрана труда", "условия труда", "требования охраны труда" и др. Основные принципы обеспечения безопасности труда. 1.2.2. Нормативно-правовые основы охраны труда: Трудовой кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Уголовный кодекс РФ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", иные нормативные правовые акты, в том числе содержащие государственные нормативные требования охраны труда. 1.2.3. Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Запрет на работу в опасных условиях труда. Права работодателя в области охраны труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. 1.2.4. Федеральная инспекция труда и ее основные полномочия. Права и обязанности государственных инспекторов труда. Государственная экспертиза условий труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 1.2.5. Основные принципы социального партнерства, его стороны. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. Комитеты (комиссии) по охране труда. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Коллективный договор. Ответственность сторон социального партнерства.
Тема 2. Система управления охраной труда в организации
Количество часов, отведенных на изучение темы, – 9 часов.
2.1. Перечень изучаемых вопросов 2.1.1. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) в организации. Управление документами. Информирование работников об условиях и охране труда. 2.1.2. Специальная оценка условий труда. 2.1.3. Управление профессиональными рисками. 2.1.4. Обучение работников по охране труда. 2.1.5. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими средствами. 2.1.6. Обеспечение гарантий и компенсаций работникам, в том числе женщинам, лицам в возрасте до 18 лет, работникам-инвалидам. 2.1.7. Обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников. 2.1.8. Обеспечение санитарно-бытового обслуживания. 2.1.9. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников. 2.1.10. Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.2. Краткое содержание темы 2.2.1. Структура и порядок функционирования СУОТ в организации. Политика (стратегия) по охране труда. Порядок разработки, утверждения и пересмотра документов СУОТ и сроки их хранения. Порядок размещения информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах. Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 2.2.2. Порядок проведения специальной оценки условий труда. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при ее проведении. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда. 2.2.3. Мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней таких рисков. Методы, применяемые для оценки профессиональных рисков. План мероприятий по управлению профессиональными рисками. 2.2.4. Виды обучения по охране труда. Организация и проведение обучения по охране труда у работодателя, а также в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Проверка знания требований охраны труда. Документы, в которых регистрируется проведение обучения по охране труда. 2.2.5. Нормы и порядок бесплатной выдачи работникам СИЗ и смывающих средств. Организация хранения СИЗ, их стирки, ремонта и т.п. Учет и контроль за выдачей СИЗ. 2.2.6. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием. Переводы на другую работу, отпуска, перерывы для кормления ребенка и другие гарантии, предоставляемые женщинам, лицам с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников моложе 18 лет. Обязанность создать для работников-инвалидов условия труда, в том числе производственные и санитарно-бытовые, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. 2.2.7. Медицинские осмотры некоторых категорий работников: обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности), другие виды обязательных медицинских осмотров. Химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований. Психиатрические освидетельствования работников. 2.2.8. Требования к оборудованию санитарно-бытовых помещений. Помещения для приема пищи. Посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. Обязанность доставить работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. 2.2.9. Установление нормальной, сокращенной (для отдельных категорий работников) продолжительности рабочего времени. Неполное рабочее время. Режимы рабочего времени и его учет. Предоставление времени отдыха, включая выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска. 2.2.10. Порядок нахождения на объектах работодателя и перемещения по ним лиц, присутствующих на территории, в зданиях и сооружениях работодателя. Условия о безопасности, которые необходимо включать в договоры на выполнение подрядных работ. Запрет на применение в производстве вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка. Требования, предъявляемые к машинам, механизмам (другому производственному оборудованию), транспортным средствам, технологическим процессам, материалам и химическим веществам, средствам индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства.
Тема 3. Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
Количество часов, отведенных на изучение темы, – 2 часа.
3.1. Перечень изучаемых вопросов 3.1.1. Микроповреждения (микротравмы) и их учет. 3.1.2. Порядок расследования несчастных случаев. 3.1.3. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3.1.4. Организация и проведение внутреннего аудита безопасности труда.
3.2. Краткое содержание темы 3.2.1. Понятие "микроповреждение (микротравма)". Действия работника при получении микроповреждения (микротравмы). Порядок учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. 3.2.2. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, проведение расследования. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Регистрация и учет несчастных случаев на производстве. 3.2.3. Обязанность работодателя по обеспечению обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обеспечение по социальному страхованию и порядок его получения. 3.2.4. Порядок контроля и оценки результативности функционирования СУОТ. Лица, ответственные за внутренний аудит. Оформление результатов внутреннего аудита.
Программу составил а :
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
