Общество с ограниченной ответственностью "Бета" ООО "Бета"
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
№ 45/2017
Общество с ограниченной ответственностью "Бета" , именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице , действующ его на основании , с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна , именуем ая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящ ийтрудовой договор (далее – Договор ) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности . 1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. 1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной . 1.4. Местом работы Работника является .
1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – .
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 20 апреля 2017 г. 2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца , за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца . Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей . Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет. 3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА
4.1. Работник выполняет т рудовые обязанности , предусмотренные Д олжностной инструкцией № 217-ДИ от 20.04.2017 .
5 . РАБОЧЕ Е ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5 .1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя. 5 .2. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
6 .1. Работни к имеет право : 6 .1.1. На п редоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором. 6 .1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 6 .1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. 6 .1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 6 .1.5. Работник имеет иные права, установленные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.
6 .2. Работник обязан: 6 .2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя , с которыми он был ознакомлен под подпись . 6 .2.2. Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения, указания, поручения генерального директора ООО "Бета" , выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он бы л ознакомлен под подпись . 6 .2.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 6 .2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 6 .2.5. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы. 6.2.7. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он бы л ознакомлен под подпись . 6.2.8. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО "Бета" и своему непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 6.2.9. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Д олжностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись .
7 .1. Работодатель имеет право: 7 .1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд. 7 .1.2. Требовать от Работника исполнения трудов ых обязанностей, определенных настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Р аботодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись . 7 .1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ. 7 .1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты. 7 .1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.
7 .2. Работодатель обязан: 7 .2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Д оговора. 7 .2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором. 7 .2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей. 7.2.5. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 7.2.6. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором. 7.2.7. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 7.2.8. О брабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя. 7.2.9. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. 7.2.10. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. 7.2.11. С траховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном закон одательством РФ. 7.2.12. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.
8 . СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
8 .1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных де йствующим законодательством РФ.
9 . ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
9 .1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.
10 . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
10 .1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись , а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ . 10 .2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника. 10 .3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ .
1 1 . ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
11 . 1 . Основаниями для прекращения настоящего Договора являются: 1 1 .1.1. Соглашение С торон. 1 1 .1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Д оговора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. 1 1 .1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ). 1 1 .1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ. 1 1 .2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.
1 2 . ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1 2 .1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами . Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон. 1 2 .2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. 1 2 .3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ. 1 2 .4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.
До подписания настоящего Договора Работник под подпись ознакомлен с о следующими локальными нормативными актами Работодателя:
Наименование и реквизиты локального нормативного акта
Дата ознакомления
Под пись Р аботника
Правила внутреннего трудового распорядка № 1 от 01.02.2016
20.04.2017
Должностная инструкция № 217-ДИ от 20.04.2017
20.04.2017
...
...
...
Реквизиты Сторон:
Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
Юридический адрес: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
ИНН/КПП 7736046991 / 775001001
Р /с 30232810200000000003 в АКБ "Траст"
К/с 30101810600000000957
БИК 044525957
Тел.: 8 (495) 123 45 67
Факс: 8 (495) 123 45 67
e - mail : beta@mail.ru
Работник: Краснова Нина Игоревна
Паспорт: серия 46 10 № 102518
в ыдан Отделением по району Тропарево-Никулино ОУФМС России по г. Москве 29.06.2010
Адрес: 119602, г. Москва, ул. Рузская, д. 20, кв. 35
Подписи Сторон:
Работодатель:
Работник:
Генеральный директор
_________ ____
А.И. Петров
______________
Н.И. Краснова
Экземпляр Договора на руки получил а :
________________ Н.И. Краснова