Вопрос:
сотрудник уходит в отпуск с 14.07.2025г, отпускные выплата 10.07.2025г, с 01.07.2025 был повышен оклад этому сотруднику, нужно ли делать перерасчет отпускных в сторону увеличения в связи с повышением оклада?
Ответ:
Да, нужно. В данном случае повышение произошло по истечении расчетного периода, но до наступления отпуска.
Учитывать повышение окладов (тарифной ставки, денежного вознаграждения) нужно в зависимости от того, когда произошло повышение о...