Вопрос:
Согласно решением суда о восстановлении работника спустя 1,5 года, работник восстановлен.
После восстановления работника, через две недели ему вручено уведомление о сокращение, и через два месяца его сократили, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие на период трудоустройства.
Должна ли сумма вынужденного прогула браться в расчет отпускных и пособия?
...