Вопросы:
как правильно поступить в ситуации, когда на предприятии планируется сокращение.?
1. сокращение планируется провести 30.06.2025. у большинства сокращаемых сотрудников отпуск по графику с 01.07.2025. соответственно , отпуск мы им не предоставляем, поскольку последний день работы у них 30.06.2025, верно? они должным образом будут уведомлены о сокращении и получат все выплаты, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, верно,
2. Как быть с сотрудникам...