Зарплаты и кадры - страница 32
Вопрос:
Работник находился в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет и, выйдя из него, в этот же день пошел в льготный дородовый отпуск с сохранением средней заработной платы до оформления отпуска по беременности и родам (по коллективному договору).
Как рассчитать среднюю заработную плату в данном случае? Нужно ли индексировать среднюю заработную плату на коэффициенты индексации, которые проводились после оформления первого отпуска по беременности и родам?<...
Вопрос:
Таблица МРОТ по регионам с 1 июня 2022?
Ответ:
На данный момент повышение МРОТ на фе...
Вопрос:
В мед организацию устроена мед сестра (врач, массажист и.т.д.) на мин ставку 0,25 от оклада в 55000 руб. + выплата процента за процедуры пациентам. График работы сменный. Работа основная (1 вариант) или внешнее совместительство (2 вариант). Работник может на работу не ходить месяцами перенося приемы пациентов.
Какую заработную плату нужно начислять и...
Вопрос:
У работника тарифная ставка при выполнении месячной трудовой нормы установлена ниже МРОТ с 01.06.2022. Также есть ежемесячная премия в процентах к тарифной ставке. С учетом ежемесячной премии заработная плата выше МРОТ. Однако процент размера ежемесячной премии зависит от выполнения показателей, установленных в положении о премирова...
Вопрос:
Сколько составил МРОТ для республики Башкортостан, для коммерческой организации?
Сколько составил МРОТ для г.Екатеринбурга, для коммерческой организации?
Напишите точные цифры и ссылку на подтверждающий документ-основание.
Ответ:
С 1 июня 2022 года без учета районного коэффициента величина МРОТ в Республике Башкортостан и в г. Екатеринбург соответствует размеру федерального МРОТ – 15279 рублей.
Вопрос:
В нашей организации выплачивается надбавки за вахтовый метод работы. Работник отработал один день на вахте и уволился в этот день. Нужно ли выплатить надбавку за вахтовый метод работы за 1 день, отработанный на вахте по табелю ( в табеле учета рабочего времени проставлен 1 рабочий день на вахте).
Ответ:
Да, надбавку за вахтовый метод работы за 1 день, отработ...
Вопрос:
Кто и как может доказать выплату серой з/пл, в том числе в ситуации, когда никто из сотрудников/бывших сотрудников ни с какими жалобами ни в какие органы не обращались?
На каком основании и в каких суммах могут быть доначеслены налоги и взносы на серую з/пл?
Какая судебная практика по этому вопросу есть?
Ответ:
Уважаемый Пользователь, обращаем Ваше...
Вопрос:
В штате нашего предприятия много работников неквалифицированного труда (уборщики помещений, горничные, дворники). На предприятии сложился дефицит бюджета и отрицательный финансовый результат за 2021г. До МРОТ предприятие зарплату еле вытягивало. Сейчас опять подняли федеральный МРОТ. Региональный МРОТ - еще выше федерального. У нас...
Вопрос:
Работник ушел в очередной отпуск с 04.05.2022 г. по 31.05.2022 г. все выплаты по заработной плате за апрель произведены, в том числе отпускные. На предприятии установлены даты выплаты заработной платы 2 раза в месяц, 14 числа заработная плата, 29 числа аванс.
Выход работника на работу 1 июня 2022 г. предприятие выплатит работнику аванс только 29 июня 2022 года, а 14 июня 2022 года ничего не получит, так как 1,2,3 мая 2022 года это не рабочие дни и получать нечего...
Вопрос:
Повышающий коэффициент к окладу преподавателей образует ли новый оклад, который будет учитываться при начислении стимулирующих и компенсационных выплат?
Ответ:
Порядок формирования базы (оклада) для начисления стимулирующих и компенсационных выплат коммерческая организация устанавливает самостоятельно в локальном нормативном акте.
При этом можно, например, по аналогии применить нормы для федеральных бюджетных учреждений,...
Вопрос:
В организации вводим сдельную оплату труда для производственного цеха. В положении о сдельной оплате труда предусматриваем такие две составляющие зарплаты: 1. должностной оклад по штатному расписанию плюс % за вредность, районный коэффициент и дальневосточная надбавка (Приморский край), и 2. сдельная часть оплаты труда - это тарифная расценка за количество...
Вопрос:
Какую величину МРОТ использовать с 1.06.2022 для расчеты з/п . например, сторожа работают сутки через трое , за месяц по графику отработано 192 часа , верно ли считаем з/п 15279/151,2*192=19401 руб без учета районного и северного коэффиц., с учетом *2,2 =42684 руб
Вопрос:
У работника удерживаются алименты из з.пл в размере 33%, поступило еще 5 исполнительных листов. В какой очередности и какой размер (% по каждому) удерживать ?
Ответ:
Вопрос:
1. С 01.06.2022 года увеличили МРОТ. В связи с этим я планирую произвести индексацию зп. Для этого я делаю приказ, ссылаясь на положение по оплате труда и со всеми сотрудниками делаю доп. соглашения к договору?
2. У нас одна сотрудница написала заявление на перевод на 0,5 ставки но нет понимания на какой период. Каким документом и есть ли образцы как...
Вопрос:
Прошу направить разъяснения по вопросу оплаты в двойном или одинарном размере с предоставлением дня отдыха выходных дней выпадающих на командировку. Обязана ли организация оплачивать эти дни в двойном размере и какие документы должен предоставить работник
Вопрос:
В нашей организации есть сотрудники возраста 56 лет, т.е с 1966 г.р. Мы слышали, что есть возможность досрочно выйти на пенсию. Как это можно сделать и на каких условиях?
Ответ:
Вопрос:
На основании письма Минтруда №14-5/ООГ-2808 от 07.04.2022 единственному учредителю и директору ООО в одном лице, запрещается начислять и выплачивать себе зарплату.
Есть ли какие-либо основания, позволяющие это делать, кроме того, что письмо Минтруда носит рекомендательный характер.
Вопрос:
У нашего сотрудника удерживается из заработной платы алименты по исполнительному листу - 25 % - на первого ребенка. Так же, на этого же сотрудника в бухгалтерию принесли судебный приказ о взыскании задолженности по договору займа. Какой размер общих удержаний можно будет удерживать из зар.платы? У сотрудника имеется еще один ребенок.
Вопрос: СП ООО ликвидируется, просит профинансировать для выплаты заработной платы работникам при окончательном расчете, какое наименее рискованное основание получение денег выбрать, 1 участник доля 51%, второй участник доля 49% Ответ:
Вопрос:
Сотрудника должны были сократить 27.05.2022г., сотрудник ушел на больничный с 24.05.2022г. по 29.08.2022г., с учетом не догуленного отпуска последний рабочий день 2 сентября. Какой период брать для расчета среднедневного заработка для расчета выходного пособия? так как последние три месяца без начислений (больничный).
Ответ:
Продолжительность расчетного периода для определения среднего заработка составляет 12 календарных меся...
Вопрос:
Обязаны ли Общества с Ограниченной Ответственностью производить индексацию заработной платы ( с какой периодичностью) ? В договоре с работниками про индексацию ничего не говорится.
Необходима так же ссылка на регламентирующие документы, по данному вопросу. А так же подробное разъяснение.
Вопрос: У нас на предприятии у сторожа оплата труда почасовая 106руб, сменный график сутки через двое, смена 18 часов, в месяц 10 смен. Вопрос - соответствует ли зарплата сторожа МРОТу? Ответ: Если работник за месяц полностью отработал норму рабоче...
Вопрос:
При увольнении работника выявлено несоответствие оклада в штатном расписании и трудовом договоре с работником (в штатном расписании меньше). Заработная плата начислялась на основании оклада, указанного в штатном расписании.
Работник обратился с требованием произвести пересчет заработной платы на основании оклада из трудового договора.
Должна ли организация произвести пересчет и за какой период его нужн...
Вопрос:
В 2023 году работодатели должны произвести индексацию заработной платы.
Вопрос:
1. Есть ли какой -либо срок (в каком месяце делать индексацию)? Можно сделать и в июне и в другом месяца текущего года?
2. Можем ли вообще не делать индексацию, если не делать , то какие штрафные санкции?
3. Есть мнение, что можно делать индексацию только минимального размера труда. Тогда у всех будет одинаков...
Вопрос:
Если сотрудник брал из 8 часового рабочего дня 5 часов за свой счет, то как этот день попадает в сзв стаж: как неопл и просто как рабочий?
Ответ:
Как рабочий. Поскольку сотрудник отработал часть дня, и у него было начисление зарплаты, на наш взгляд, не нужно ставить код НЕОПЛ в графе 11.
За период нахождения работника в отпуске без содержания (время простоя по вине работника, прогулы, неоплачиваемые периоды...
Вопрос:
При оплате удержаний из заработной платы сотрудника судебным приставам банк отклоняет данное платежное поручение с указанием неверного УИН. Какой УИН нужно указывать при оплате удержаний из заработной платы? Во вложении скриншот из банк клиента
-
Вопрос:
23 у нашей организации аванс, 8 зарплата, т.е мы укладывается в период и платим по старым правилам без уведомления НДФЛ только с зарплаты 8 числа и все остальные налоги разбиваем платеж КБК, в этом месяце 23 февраля праздничный день, соответственно мы должны аванс заплатить 22 февраля завтра, если мы его оплатим то нам нужно будет платить уже с уведомлением по новым правилам т.к в сроки не попадаем или же нет? Как поступить в такой ситуации?
Ответ:
Управляйте бизнесом на ходу
Финансы, документы,
контрагенты — всегда под рукой