Зарплаты и кадры

Ненормированный рабочий день при вахтовом методе работы
Вопрос:

Можно ли при вахтовом методе работы (суммированный учет рабочего времени - годовой) установить одновременно еще и ненормированный рабочий день? Ну и соответственно за ненормированный рабочий день - 3 дня к отпуску. Спасибо!

Ответ:

Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работнику ненормированного рабочего дня при вахтовом методе работы....

Больничный сотрудницы на неполном рабочем дне

Вопрос:

Сотрудница Общества, работающая на условиях неполного рабочего дня (0,9 ставки) с предоставлением перерывов для кормления и получением пособия по уходу за ребенком, заболела и взяла больничный лист.
Подлежит ли оплате больничный лист в связи с нетрудоспособностью сотрудницы? Прерывается ли отпуск по уходу за ребенком и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на период нетрудоспособности?

От...

Продолжительность рабочего дня у женщин на Крайнем Севера
Вопрос:

Если женщины работают в сельской местности, в районах Крайнего Севера и еще педагоги или мед.работники, то какая у них будет рабочая неделя, сколько часов?

Ответ:

Женщинам, которые работают в сельской местности, в районах Крайнего Севера, а также являются педагогическими работниками или медицинскими работниками, в соответствии с требованиями трудового законодательства рабо...

Дополнительное вознаграждение работникам

Вопрос:

Необходимо ли проивзодить дополнительное вознаграждение работникам с часовой тарифной ставкой, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе(ст.112 ТК РФ). Для данной категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодам год.

Ответ:

Необходимо выплачивать дополнительно...

С оклада на сдельную оплату труда

Вопрос:

Можно ли перевести работников с оклада на сдельную оплату труда и можно ли при сдельной оплате труда платить меньше минималки.

Ответ:

По вопросу о возможности перехода на сдельную оплату труда

Сдельная система оплаты труда в отношении определенной категории работников может устанавлива...

Работа по гражданской обороне

Вопрос:

Как работодателю организовать работу по гражданской обороне в организации и обучать сотрудников

Ответ:

По вопросу об организации работы по гражданской обороне

В организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной в этих организациях нужно создавать стру...

Как составить штатное расписание

Вопрос:

Как составить штатное расписание, если сотрудник работает не полный и полный рабочий день. Напишите пожалуйста с примерами и подробно.

Работают 11 сотрудников:

1 сотрудник на полную ставку.

2 сотрудника (уборщицы) на пол. ставки, не полный рабочий день.

8 сотрудников (продавцы) на пол. ставки, не полный рабочий день.

<...
Как составить штатное расписание неполный день

Вопрос:

Как составить штатное расписание, если сотрудник работает не полный и полный рабочий день с примерами и подробно.

Работают 11 сотрудников:

1 сотрудник на полную ставку.

2 сотрудника (уборщицы) на пол. ставки, не полный рабочий день.

8 сотрудников (продавцы) на пол. ставки, не полный рабочий день.

Должностная инструкция на главного бухгалтера

Вопрос:

Первоначальная должностная инструкция на главного бухгалтера была составлена по шаблону Вашего ресурса "Мое дело". Теперь руководство посчитало, что необходимо добавить пункты в раздел 4 "Ответственность", переименовав раздел 4 на "ответственность и оценка деятельности". Вопросы: 1. Если в должностной инструкции останется п.4.1.5 "о непринятии мер по пресечению выявленных нарушений правил ТБ и т.д."...

Районный коэффициент

Вопрос:

Какой районный коэффициент в кемеровской обл., и региональный?

Ответ:

На всей территории Кемеровской области действует районный коэффициент, равный 1,30, для территорий с особыми климатическими условиями. Применяется ко всем работникам и во всех отраслях.
Подтверждение:...

Не сменный график работы

Вопрос:

Не сменный график работы. Как оформлять трудовые отношения с работниками? Есть ли бланк типового трудового договора с работниками при таком режиме работы?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации нужно установить работникам индивидуальный график работы с суммированным учетом рабочего времени (с учетным периодом, например один месяц).

Какую систему оплаты труда выбрать

Вопрос:

Оформляем на работу водителя экспедитора. Как нам быть если он фактически проживает в городе Алдан, наша организация находится в Якутске. Фура на которой он будет работать у него в Алдане. Он встречает груз в Алдане грузит его в фуру что занимает 3-4 часа, и за 10-12 часов доставляет его до Якутска. Тут так же его разгружают в течении 3-4 часов и он еде обратно. Раз в восемь дней он делает такой...

Запись в трудовую книжку

Вопрос:

Надо оформить сотрудника, у него пробел в ТК с прошлого года, он просит вписаться задним числом. Можно ли ему списать в ТК и оформить с прошлого года, и написать заявление на отпуск за свой счет - чтобы не было вопросов почему не начислялась зп.

Ответ:

Работодатель (организация) должна вносить в трудовую книжку работника...

Алгоритм подготовки и согласования коллективного договора

Вопрос:

Необходимость и законность наличия действующего коллективного договора общества с ограниченной ответственностью (ООО). На предприятии имеется прежний коллективный договор со сроком действия до 2007 года. В настоящее время каков алгоритм подготовки и согласования коллективного договора.

Ответ:

По вопро...

У водителя стало падать зрение

Вопрос:

Работник заболел, нашли опухоль в голове, сделали операцию, находится на больничном с января 2017г, и по настоящее время. В инвалидности отказали. Этот сотрудник работает водителем. Но у него стало падать зрение и водителем он работать не может. Через неделю он выходит на работу. Как нам поступить? Другую работу ему предложить мы не можем, все места заняты, по своей должности он работать не может, у...

Травма в результате несчастного случая

Вопрос:

Токарь получил травму в результате несчастного случая на производстве.

Что делать работодателю в случае утраты работником трудоспособности в размере 10% ?

Должно ли что -то измениться в оплате труда и протяженности рабочего времени и как это оформить?

Ответ:

Перерыв для кормления сотруднице на неполном рабочем дне

Вопрос:

Предоставление перерыва для кормления, работающей в режиме неполного рабочего дня, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. График работы с 8 до 12, обед с 12 до 13. сотрудница хочет присоеденить перерыв к окончанию рабочего дня. Как тогда будет выглядеть ее рабочий график, как оплачиваться и обязательно ли предоставлять этот перерыв?

Ответ:<...

Время для кормления в графике работы
Вопрос:

Может ли график работы выглядеть следующим образом:

График работы: 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов

с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00.Выходные дни: суббота, воскресенье. Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 12:30. Перерыв для кормления ребенка: с 12:30 до 13:00. Или количество часов в неделю будет увеличиваться на время кормления и буд...

График работы пятидневка

Вопрос:

Мы хотим установить двум сотрудникам график работы пятидневка, но два выходных выпадают на будние дни, т.е. среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье - рабочие дни, а понедельник, вторник -выходные дни. Данные условия труда прописать в трудовом договоре. Вопрос: субботу и воскресенье не надо будет оплачивать в двойном размере? будет ли это ситуация соответствовать стандартной пятидневке с двумя...

Наименование должностей

Вопрос:

Хотим привести в порядок наименование должностей соответственно единому тарифно-квалификационному справочнику. ОКВЭД 49.4 и 45. Где найти актуальный на сегодняшний день классификатор, на который стоит полагаться.

Ответ:

По вопросу о наименовании должностей водителей

В отно...

Трудовой стаж при неполном рабочем времени

Вопрос:

Наша организация находится в местности приравненной к районам крайнего севера. Как влияет то, что работник трудится в режиме неполного рабочего времени на назначение пенсии? Как считается трудовой стаж при неполном времени?

Ответ:

Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости н...

Неполный рабочий день и СЗВ-СТАЖ

Вопрос:

Доп соглашением к труд. договору установлен неполный раб.день с 9-13ч. Оплата труда производится пропорционально отраб. времени. Работа в таком режиме согласно условий договора не влечет ограничений продолжительности отпуска,исчисления ТРУДОВОГО СТАЖА и др. труд.прав.
Есть ли в таком случае необходимость указывать в СЗВ-СТАЖ, что сотрудник трудится неполный рабочий день. (ведь, он не принят на 0,5 ставки, а просто по...

Демонтаж мебели в торговом центре

Вопрос:

При заключении между юр лицом и физ лицом договора подряда (ГПД?) на выполнение за вознаграждение задания по демонтажу мебели в торговом центре - какие инструктажи следует проводить с данным работником?

Мы являемся субподрядчиками, работаем на территории генподрядчика.

Считается ли в данном случае, что работник работает на "нашей территории"? Нужно ли...

Северная Надбавка

Вопрос:

Начисляется ли дополнительный Стаж при работе на Крайнем Севере Если сотрудник работает Неполный рабочий день? И начисляется Ли Северная Надбавка если Сотрудник Работает Неполный рабочий День? Если Северная Надбавка Не Начисляется, То получается Дополнительный Стаж Тоже не начисляется? И НАЧИСЛЯЕТСЯ ЛИ Компенсация За Неиспользованный Отпуск при увольнении За дополнительный Стаж.

Ответ:

...

Отказ в предоставлении оплачиваемых выходных

Вопрос:

Может ли предприятие отказать работнику в предоставлении оплачиваемых выходных если:

один из родителей не работает.

ребенок находится в интернате.

ребенок не проживает с родителем

Ответ:

В рассматриваемых ситуациях работодатель (предприятие) не может отказать ра...

Требования к должности по ценообразованию

Вопрос:

У нас ОАО занимается фармацевтический деятельностью. Продажа лекарственных средств. Какие требования должны быть к должности по ценообразованию.

Должность -специалист по ценообразованию и данный работник будет заниматься именно вопросами установления цен на лекарственные средства.

Ответ:

...

Временная нетрудоспособность директора по совместительству

Вопрос:

директор работает по совместительству и заболел. Необходимо ли проводить больничный и на основном месте работы и у нас по совместительству и как правильно это все оформить?

Ответ:

Период временной нетрудоспособности директора должен быть соответствующим образом отражен в табеле учета рабочего времени как работодателем по основному месту работы, так и...

Разъездной характер работы

Вопрос:

В нашей орг-ции руководителям отдела продаж, менеджерам по продажам планируется выдача легковых автомобилей для поездок к клиентам, поставщикам и на склады, находящиеся в Московской области. Основное место работы - Москва. Сотрудники будут самостоятельно заправлять авто и отчитываться по авансовым отчетам, с приложением чеков на ГСМ. Больше никаких компенсационных выплат и расходов не будет. Как прав...

Мед.противопоказания для работы в ночную смену

Вопрос:

При подписании допсоглашения о переводе на сменный режим работы с сотрудницей возникла проблема: сотрудница заявляет, что у неё есть мед.противопоказания для работы в ночную смену.

Если у неё действительно есть противопоказания, то что мы делаем дальше - предлагаем ей другие возможные вакантные позиции как в ситуации, когда по мед.показаниям сотрудника необходимо пере...

Ненормированный рабочий день

Вопрос:

...

Спасибо за Вашу заявку!