Зарплаты и кадры - страница 32

Вопрос:

Наша компания применяет ОСН. Мы являемся резидентами особой экономической зоны. Основная заявленная деятельность ОКВЭД 63.11" Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность". Пока этой деятельностью не занимаемся, так как в настоящее время строим ЦОД (Центр обработки данных).
При строительстве ЦОД мы являемся Заказчиками, Подрядчик -сторонняя организация.
Кроме функции За...

Вопрос:

Работник уезжает в командировку с 10 января 2022 по 5 февраля 2022 года. 10 января и 5 февраля это выходные дни. За эти дни работник попросил предоставить дни отдыха 26 и 27 января 2022 г. Как произвести оплату за январь и февраль? Оплатить рабочие дни в одинарном размере, а дни отдыха не оплачивать? Или по другому?

Ответ:

Ответ подготовлен ис...

Вопрос:

Наша организация оказывает охранные услуги юридическим лицам. При направлении в командировку компания-заказчик организовывает питание наших сотрудников, но столовой у них нет. Охранникам я выплачиваю суточные, а из заработной платы удерживаю сумму расходов на питание. В конце месяца нам выставляют счет-фактуру на оплату продуктов....

Вопрос:

Сотрудник находится на сдельной системе учета. За месяц сотрудник написал заявление об увольнении. Выплата заработной платы- на зарплатные карточки. Сотрудник очень скандальный. Отношения сложные. Директор предупредил, перед выплатой зарплаты, все проверить и пересчитать, и выплатить без проблем. Как бухгалтер получив в 18 вечера информацию по фактической сделке, рассчитать зарплату по сделке и выплатить ее в день увольнения? Есть какие -то нормативные акты, разрешающие...

Вопрос

Начинаем деятельности по атодоставке грузов своей автомашиной в другой город. Не знаем с чего начать и как будет правильно: Водитель сегодня грузится на ж/д станции (в фуру перегружают груз из вагона) в городе А и едет в город Б, время только в пути, т.е. конкретно езды за рулем без остановок и перерывов 9 часов. По приезду его разгружают, он ночует в машине, на следующее утро возвращается в город Б. Оплачивать кажду...

Вопрос:

Если с 01.01.2022 проиндексировали зарплату с 17 700 до 22 000 руб., которая намного выше МРОТ. Нужно ли с 01.02.2022 снова индексировать, в связи с общероссийской индексацией?

Ответ:

Нет, организации, не финансируемой из федерального бюджета, индексировать нужно в порядке, предусмотренном работодателем.

Индексация зарплаты пре...

Вопрос:

Хотим проиндексировать в феврале 2022 году заработную плату сотрудникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Наша организация является коммерческой, осуществляет деятельность в Московской области. В соответствии с ТК индексация должна проводиться всем сотрудникам одинаково, на одинаковый коэффициент. Уровень ЗП в организации по каждой должности разный, поэтому даже если мы применим одинаковый коэ...

Вопрос:

Как проиндексировать зарплату 2021 и 2022 годы

Ответ:

Индексировать нужно в порядке, предусмотренном работодателем.

Индексация зарплаты представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты. Поэтому она является обязательной для всех работодателей и долж...

Вопрос:

Может ли исполнительный директор Благотворительного фонда работать без зарплаты? устроен по совместительству, не является учредителем

Ответ:

Если работник принят на должность исполнительного директора в соответствии со штатным расписанием и с ним заключен трудовой договор, то он не может работать без зарплаты, поскольку выполняет трудовую...

Вопрос:

Сотрудница нашей организации предоставила больничный лист. Это основное место работы в должности заведующей аптекой. На этой должности, как по основному месту работы она работает с 21 мая 2021 года. До 21 мая она в этой должности на этом же месте была по внешнему совместительству с 2017 года. Справку по форме 182н с предыдущего места работы из другой организации, где у нее было основное место работы...

Вопрос

Вопрос как правильно сделать выплату заработной платы на перёд (заранее выплатить за 3 мес.)
 

Ответ:

...

Вопрос:

Можно списать ошибочно перечисленную з.пл уволенному сотруднику , но не начисленную в 1С. НДФЛ тоже не начислен и не удержан.

Ответ:

Списать можно в бухгалтерском учете. При этом излишне выплаченная зарплата облагается страховыми взносами и НДФЛ. О невозможности удержать НДФЛ нужно уведомить налоговую инспекцию и бывшего работника.

Бухгалтерский учет

Есл...

Вопрос:

Сотруднику переплатили зарплату, он делает возврат в кассу. Нужно ли на эту сумму пробить кассовый чек?

Ответ:

Нет, применять ККТ не нужно, так как возврат излишне выплаченной заработной платы не является расчетом в смысле ст. 1.1 Федерального закона № 54-ФЗ от 22 мая 2003 г.<...

Вопрос:

Малое предприятие платит аванс в размере 50% от оклада-фиксир суммой,
1. какова позиция труд инспекции по данной выплате ?
2.нужно ли выплачивать аванс исходы из факт отработанного времени, ?
3.как платить аванс,если сотрудник болел 2нед до аванса, или часть дней,взятых в расчет был в отпуске, нужно ли пересчитывать сумму аванса или платить фиксированную сумм и в конце месяца пр...

Вопрос:

Сотрудник принят 02.03.2021 согласно штатному расписанию на оклад 50 000 рублей на должность менеджера по реализации. 01.04.2022 года ему повышают оклад и он становится 70 000 рублей.
После увольнения данного сотрудника, обязано ли общество новому сотруднику на данном рабочем месте установить оклад 70 000 рублей, как это стало установлено в штатном расписании начиная с 01.04.2022 года или возможно принять нов...

Вопрос:

Можно ли в 2022 году выплачивать заработную плату работникам 15 числа (аванс) , 30(31) числа (зарплата).

Ответ:

Да, можно.

С учетом требований трудового законодательства зарплата должна выплачиват...

Вопрос:

Вопрос заключается в том, что работник уходит в отпуск 1 апреля 2022 г.
Срок выплаты заработной платы установлен 5 числа, то есть заработную плату за март платим 5 апреля 2022 г.
Можно ли вместе с отпускными перечислить работнику и заработную плату за март? Или заработную плату нужно выплачивать в установленный срок, 5 апреля 2022 г.?

Вопрос:
Общество производит компенсационную выплату за потерю (снижение) переменной части заработной платы ( % за привлечение клиентов) менеджерам по работе с клиентами Выплата предусмотрена трудовым договором и приказом руководителя. Экономическое обоснование выплаты : поддержать сотрудников с целью сохранения кадрового состава и отсутствия увольнения сотрудников в нестабильный период.
Принимаются ли данные расходы в целях налогообложения прибыли по п. 25 ст.255 НК РФ?

Вопрос:

Сотрудникам выплачиваются премии за результаты труда, за перевыполнение плана по продажам. Эти премии не должны учитываться при расчете среднего заработка при оплате командировок и отпусков, так как они платятся одноразово за конкретные отгрузки клиентам. Подскажите, на основании каких правовых норм мы можем не учитывать эти премии при расчете среднего заработка для оплаты командировок и отпускных?

Ответ: