Зарплаты и кадры

Вопрос:

1. правильно ли мы понимаем, что алгоритм контроля переработки сотрудника при суммированном учете рабочего времени с часовой ставкой следующий:
1. допустим все внутренние документы составлены и предусматривают оплату переработки.
2. определяем на 2016 г. нормальную продолжительность раб.времени для данной категории сотрудников : 1975 ч/12=164,58 ч
3. на основании полученных...

Вопрос:

Планируем установить 40-часовую рабочую неделю для женщин с предоставлением двух дополнительных выходных в месяц. Законно ли это?

Ответ:

Вопрос о предоставлении дополнительных выходных дней отдельным категориям работников (например, женщинам) решается работодателем самостоятельно. Работодатель вправе установить 40-часовую рабочую неделю для женщин с предоставле...

Вопрос:

По результатам периодического медицинского осмотра Заключительным актом были определены лица, постоянно профнепригодные к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами. То есть у работников, например, несколько вредных факторов и по одному из них установлен запрет. Перевести данных работников на другую работу возможности у работодателя нет.

Правомерно ли бу...

Вопрос: 1. необходимо ли производить оплату вечерних часов работы по должности "охранник", если сотрудник работает 24 ч. какое время считается вечерним, в каком размере оно оплачивается. при суммированном учете рабочего времени , сколько положено отдыхать сотруднику с режимом работы сутки через 3 или например, 1 сотрудник заступает с 6 утра до 15, 2 сотрудник заступает в 15 до 24. и так данные сотрудники работают 5 дн в неделю, чередуя между собой день/вечер. можно...

Вопрос:

Работник, работающий по сменам , предоставил справки о сдаче крови. Продолжительность рабочей смены 12 часов. Сколько часов должно быть оплачено за день отдыха по донорской справке 8 часов или 12 часов?

Ответ:

Ответ на данный вопрос законодательно не урегулирован.

Оплачивать работнику дни сдачи крови и её компонентов нужно исходя из среднего заработка р...

Вопрос:

Мы заключили контракт. Согласно этому контракту мы предоставляем в аренду экскаватор с экипажем. На нашем предприятии 8 часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя. Наш арендатор хочет, чтоб экскаватор работал по 10-11 часов, плюс еще в субботу по 7 часов. Машинист экскаватора согласен.Это в устной форме был дан ответ экскаваторщика. Как мне правильно оформить документы? В чем должен расписаться машинист экскаватора, что...

Вопрос:

существуют ли какие-то нормы для уборщиц помещений? Если уборщица помещений убирает в школе кабинеты и коридоры, сколько квадратных метров должно приходиться на 1 ставку? Или же таких норм нет?

Ответ

В настоящее время трудовым законодательством не установлены конкретные нормы труда для уборщиц офисных, служебных производственных и т.п. помещений. Ранее действовавшим законодательством норм...

Вопрос:

У нас работает водитель - экспедитор. Он осуществляет закуп и доставку товара для предприятия. Можно ли считать его работу как работу дистанционного характера?

Ответ:

Работа водителя-экспедитора не является дистанционной работой, поскольку не соответствует признакам дистанционной работы.

Как правило, работа водителя-экспедитор...

Вопрос:

А в трудовом договоре в пункте о з/п: Работнику устанавливается оклад в размере 8000 руб. или 4000 руб. Та же ситуация: работник принят на 1/2 ставки.

Ответ:

В случае приема работника на работу на условиях неполного рабочего времени...

Вопрос:

Предприятие с сезонным характером работы. Правилами внутреннего трудового распорядка установлена 12-часовая рабочая смена с перерывом на обед, учет рабочего времени-суммированный с учетным периодом - год. Работник пожаловался в трудовую инспекцию якобы ему не выплачивалась переработка. Работник был принят 01.04.2015 г., находился в неоплачиваемом отпуске в период с 01.07.2015 по 01.08.2015 г. и с 29.09.2015 по 30.03.2016 г. Вс...

Вопрос:

В соответствии С п.8.4. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ", за 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением эт...

Вопрос:

Если в организации принято, что водители работают по сменно: 1 неделю работают, 1 не работают. Как в трудовом договоре указать ?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации фактически водители организации работают не посменно, а на основании индивидуального графика работы. Режим работы водителя необходимо отразить в заключенном с ним трудовом договоре.

Сменной является работа в две, три и...

Вопрос:

Сколько директор у новой фирмы может работать на общих основаниях, без оформления?Является единственным участником и учредителем.

Ответ:

Руководитель организации, который является ее единственным учредителем, вправе работать без трудового договора и кадрового оформления постоянно. По мнению Роструда и Минфина России трудовой договор с директором-единственным учредителе...

Вопрос:

Необходимо разработать графики работы для вахтовиков на 2017 г.
Вахта 30 на 30, начинается с 16 числа (с той целью, чтобы сотрудник получал заработную плату ежемесячно).
ИМЕЕМ:
Норма времени годовая 1973,00 часа. Продолжительность рабочего дня 12 часов ( с учетом перерыва на обед 1 час). Число дней еженедельного отдыха в месяце должно быть не менее числа полных нед...

Вопрос:

Правомерно ли оплачивать сверхурочную работу при установленном в учреждении ненормируемом режиме работы?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что под фразой «ненормируемый режим работы» имеется в виду установленный работникам режим ненормированного рабочего дня

Если работнику установлен ненормированный рабоч...

Вопрос:

Что делать в том случае, если во время периода замены основной работницы ушедшей в отпуск по уходу на 1,5 года, заменяющая сотрудница забеременела? По 261 ТК РФ понятно что "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника", как это понять поточнее? Что заменяющая сотрудница также у...

Вопрос:

Мы хотим перевести работников гостиницы на почасовую оплату труда. Как правильно составить доп.соглашение на перевод, что там нужно отразить, так как сейчас они работают на окладе.

Ответ:

Изменения условий оплаты труда работника не является переводом на другую работу. Поэтому дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками г...

Вопрос:

Индивидуальный предприниматель зарегистрирован в г. Петропавловске-Камчатском, ежегодно сдаёт отчётность (УСН 6%) в ИФНС с начислениями. Платит взносы в ПФР. Положен ли северный стаж?

Ответ:

Период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не включается в трудовой стаж для получения гарантий и компенсаций за работу в...

Вопрос:

Приказ о введении неполного раб. времени есть. Уведомления всем сотрудникам розданы. Установлен график работы каждого сотрудника. Можно ли отдельных сотрудников не переводить на неполную раб. неделю? Можно ли изменить график работника через месяц (увеличить количество дн.или уменьшить) ? Какие документы нужны для этого? Если сотрудник фактически отработает больше дней, чем по графику, как начислить ему оплату? <...

Вопрос:

Как правильно произвести оплату переработанных часов при суммированном учете рабочего времени (вахтовики) за полный год. В каком размере платить переработку превышающих 120 часов переработки. Как правильно отразить в бухгалтерском учете. И какие документы нужны для обоснования.

Ответ:

Об определении продолжительности сверхурочной работы

...

Вопрос:

Нам в одну компанию (ООО) позвонили из статистики и сказали, что необходимо сдать форму МП-микро. А у нас еще несколько компаний (ООО) - и туда не звонили с просьбой сдать эту форму. Все ли ООО обязаны эту форму сдавать? Или это выборка статистики: кому позвонили - тот и сдает? Все наши компании относятся к микро-предприятиям.

Ответ:

Да, это выборка. Пров...

Вопрос:

Для работников организации, работающим посменно, меняют условия оплаты труда: ранее им оплачивали из расчета ставки в месяц, теперь фиксированная ставка за час работы. Как правильно оформить данное изменение (форма приказа и иные документы)?

Ответ:

Оформить изменение условий оплаты труда работников работодатель может в следующих случая...

Вопрос:

В организации утверждение и изменение в штатное расписание оформляется приказами, которые относятся к группе приказов по личному составу (т.е увольнение, прием на работу и т.д). 1.Это можно считать ошибкой или не особенно принципиально? 2.Можно ли специально для утверждения штатного расписания и внесения изменений в штатное расписание ввести свой вид приказов (приказом генерального директора) наприме...

Вопрос:

При отсутствии законодательных актов, регулирующих нормирование труда, какие обязанности есть у работодателя по исполнению статей 159-163 ТК РФ и какие санкции могут быть применены при отсутствии утвержденных норм труда на предприятии?

Ответ:

Нормы труда определяют количество труда, которое работник должен предоставить работодателю. Универсальным измерит...

Вопрос:

Заключаем дополнительное соглашение с работником, по которому устанавливаем ему режим гибкого рабочего времени в соответствии со ст. 102 ТК РФ, суммарное количество часов в неделю -18ч., однако возник вопрос: достаточно ли писать в ДС что "время начала и окончания работы, определяются Работником по своему усмотрению". НЕ устанавливая при этом 1. переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня...