Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.

Отпуска и расчёт отпускных

Каждый гражданин, работающий по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.

Для отдельных категорий работников предусмотрены более длительные отпуска: для работающих на вредном производстве – от 49 до 56 дней (в зависимости от специализации), для работников общеобразовательных учреждений – от 42 до 56 календарных дней (в зависимости от должности и образовательного учреждения), для несовершеннолетних – 31 календарный день.

Как рассчитать отпуск?

Сумма оплаты определяется исходя из среднего заработка работника. Расчётным периодом считается 12 календарных месяцев, предшествующих дате отпуска. В отдельных случаях можно устанавливать иной расчётный период, если он не ущемляет интересы работника.

Величина отпускных выплат (СО) представляет собой частное от деления суммы выплат за расчётный период (ВРП) на среднемесячное количество дней (значение установлено в размере 29,3 на основании Федерального закона №55-ФЗ от 2 апреля 2014 года), умноженное на 12.

Формула расчёта отпускных (СО) выглядит следующим образом:

СО = (ВРП / 29,3) * 12.

В расчёт среднего заработка не включаются начисления, с которых не уплачиваются страховые взносы в ПФР: материальная помощь, оплата питания и т.д.

Как рассчитать отпускные в 2015 году без ошибок? Самый быстрый и точный способ – воспользоваться интернет-бухгалтерией «Моё дело». Расчёт всех видов отпускных производится в системе автоматически. От Вас требуется лишь отметить на календаре длительность отпуска, после чего система рассчитает сумму отпускных, НДФЛ и отметит количество оставшихся дней.

Отпуск по беременности и родам

Как произвести расчёт отпуска по беременности и родам в 2015 году?

При расчёте отпускных определяется средний заработок работника (СДЗ) за два предшествующих календарных года. При этом берётся весь доход, с которого уплачиваются страховые взносы. Полученную сумму следует разделить на 730. Затем средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Первый шаг при таком расчёте выглядит следующим образом:

СДЗ = (СВ / 730) ,

где СВ – сумма всех произведённых выплат в пользу работника (с которых начислены взносы в ФСС) в течение двух предшествующих лет.

Далее вычисляется размер пособия по беременности и родам (РП):

РП = СДЗ × КД,

где КД – количество календарных дней отпуска.

Необходимо отметить, что средний дневной заработок работника (СДЗmax) в 2015 году не может быть больше 1 632,88 руб.

Таким образом, максимальный размер отпускных (РПmax) в 2015 году при продолжительности отпуска 140 календарных дней составляет:

РПmax = СДЗmax × КД = 1 632,88 × 140 = 228 603,20 руб.

Если стаж работницы менее шести месяцев, то необходимо учитывать следующее ограничение: пособие по беременности и родам в расчёте на полный календарный месяц не должно превышать МРОТ в расчёте на полный календарный месяц.

Рассчитывайте налоги и сдавайте отчетность с помощью умного помощника Попробовать бесплатно

Расчёт отпускных по беременности и родам в сервисе «Моё дело» производится за пару минут и без ошибок. Все расчёты детализируются и сопровождаются уточняющими комментариям.

Отпуск по уходу за ребёнком

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или опекунов. Кроме того, пособие может предоставляться другим родственникам, если они ухаживают за ребёнком. Взять отпуск по уходу за ребёнком может любой член семьи, исключено только одновременное предоставление.

Согласно ст.11.2 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года (в редакции от 31 декабря 2014 года), сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (ПР) определяется формулой:

ПР = МЗС × 40%,

где МЗС - средний заработок работника за календарный месяц.

Точно и быстро провести расчёт отпускных, грамотно и легко начислить пособие по беременности и родам, корректно и просто рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – всё это предлагает Вам интернет-бухгалтерия «Моё дело».

Все вычисления производятся в автоматическом режиме. Вы заполняете лишь несколько полей и получаете полный и наглядный расчёт с пояснениями. Система отслеживает заполнение обязательных полей и при необходимости напомнит Вам о них, приостановив выполнение следующего действия. Потеря времени, исправление ошибок в расчётах – всё это для Вас в прошлом!

У Вас возникли вопросы? Не знаете, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Испытываете сложности в расчёте больничного листа? По этим и любым другим вопросам в сфере налогообложения и бухгалтерского учёта Вы всегда можете обратиться в круглосуточную экспертную поддержку сервиса «Моё дело».

В интернет-бухгалтерии «Моё дело» можно вести учёт на ОСНО и спецрежимах (УСН, ЕНВД), корректно рассчитывать любые налоги и страховые взносы, правильно начислять зарплату и отпускные, пособия и больничные.

Вам доступно формирование отчётности с возможностью отправки её в электронном виде, создание платёжных поручений и даже перечисление платежей благодаря интеграции с банками.

Вы заранее знаете обо всех сроках представления отчётности и уплаты налогов благодаря налоговому календарю в Вашем Личном кабинете.

Для начала работы нужно лишь зарегистрироваться. Сделайте это прямо сейчас и получите доступ ко всем возможностям интернет-бухгалтерии «Моё дело»!

Узнать подробнее про:

Интернет- бухгалтерия "Моё дело".
Не нужно быть бухгалтером, чтобы вести учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.