Кадровые документы - страница 3

Вопрос:

С одним работником заключили срочный трудовой договор на выполнение определенной работы. Срок заканчивается 30.06.15. Однако наша организация не хочет брать его на постоянной основе, имеем ли мы право заключить дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора с указанием нового срока? Например в связи с незавершенной работой по предыдущему срочному договору.
какие ст. ТК, либо другие п...

Вопрос:

Наименование организации начала вносить не на той странице В сведениях о работе, как исправить ошибку? Ошибка в том, что после отступа в две строки не должно быть записи, она была ошибочно написана при устройстве сотрудника на работе, а сейчас он увольняется и хотелось бы привести ее в порядок

Ответ:

Чтобы в вашем случае признать запись о наименовании работодател...

Вопрос:

В уставе предприятия прописано вид 45.2 строительство зданий и сооружений, можно сказать, что это и есть реконструкции производственных помещений? Что понимается под фразой срочный трудовой договор заключается "для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкции производственных помещений)"

Ответ:

...

Вопрос:

На нашем предприятии штатное расписание составлялось на каждый год на 24 -х часовую рабочую неделю, в табеле и трудовом договоре также указывалась соответственно такое же кол-во часов, т.е. в труд дог было прописано, что работник при условии 24-ти часовой рабочей недели в месяц получает 5725.
вопрос: корректно ли составлять штатное расписание не на месяц ,а по недельно? еще с учетом что сейчас повысили МРОТ можем ли мы оставить оплату 57...

Вопрос:

Как заполнить справку 2-НДФЛ ( а именно какой статус налогоплательщика ставить 1 или 2) работникам - гражданам Киргизии. Были приняты 07 июля по РВП уволены 16 сентября. До 01 августа ПН платили по ставке 30% после по ставке 13%. Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что на момент увольнения работник не являлся резидентом

Вопрос:
Есть у нас 2 официальных работника граждане Киргизии, у них есть оплаченный патент до конца сентября. Нам с ними продолжать работать в рамках уже заключенного трудового договора? Нужно ли расторгать действующий трудовой договор и заключать новый с учетом изменений с 12.08.2015?
И как быть с взносами? мы по ним уплачивали как по временно пребывающим, а сейчас нужно как по гражданам России? До 12.08 считать по одним ставкам а с после...

Вопросы:

Студент колледжа обучается по специальности "Токарь", направляется в нашу организацию на производственную практику. Директор готов заключить срочный трудовой договор с практикантом, для прохождения оплачиваемой практики имеем ли мы право ввести в штат должность "Токарь-стажер" ? Имеем ли мы право допускать их к работе на станках? И как оформить данные работы со стороны охраны труда?

Ответы на Ваши вопросы:
Организация может ввести в штат должность &...

Вопрос:

Организация начислила учредителю, работнику организации дивиденды 3000000руб, выплатила только 500000руб и перечислила с них НДФЛ, как правильно заполнить справку 2НДФЛ?

Ответ:

Порядок заполнения справки следующий.

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы гражданина, которые получены им как в денеж...

Вопросы:

На предприятии есть работники, которым назначено наказание в виде лишения права управлять транспортными средствами. Должностные обязанности работника не связаны с данным видом деятельности, совсем не связаны. В случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, организация должна внести в трудовую книжку запись о том, что работник лишён права заниматься определённым видом деятельности. Работник увольняется по собственной инициативе. Прошу пояснить, положения подп. &q...

Вопрос

Были ли внесены изменения в сроки хранения документов по личному составу? Может предприятие само установить сроки хранения?

Ответ

Изменений в порядок и сроки хранения кадровых документов не вносилось. Кадровые документы по личному составу хранить нужно в течении установленного срока. Самостоятельно установить срок таких документов организация не вправе.

За...

Вопрос:

по личному составу (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение; аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов); изменение фамилии; поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты; все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности...

Вопрос:

Нужно предоставить для суда справку среднедневного заработка уволенного работника для восстановления на работе. Как рассчитать ? Есть какая-то форма справки ?

Ответ:

Относительно порядка расчёта среднедневного заработка

При восстановлении работника на работе (в связи с незаконным увольнением) на основании решения суда работодательобязан выпла...

Вопрос:

Наш директор в отпуске, Издан приказ о праве подписи за директора на заместителя директора.
Кому должен написать заявление сотрудник об увольнении :
1) Директору ФИО Директора ?
2) Заместителю директора ФИО Заместителя?

Ответ:

Правильны оба варианта....

Вопрос:

При привлечении к работе в ночь выходного дня водитель был ознакомлен с документами:
1. Предложение выйти на работу в выходной день.
2. Уведомление о привлечении к работе в ночное время.
Можно ли всё это отразить в одном документе?

Ответ:

Можно отразить...

Ответ:

Указанные в Вашем вопросе банковские реквизиты организации и СНИЛС работника не относятся к числу обязательных сведений, которые должны указываться в трудовом договоре. Поэтому они могут быть включены в трудовой договор по усмотрению работодателя (организации).

Реквизиты и подписи сторон нужно указывать в отдельных разделах ("Реквизиты сторон" и "Подписи сторон") или в одном разделе трудового договора, который может называться "Рекви...

Вопрос:

Как ввести трудовой договор в новой редакции?

Ответ:

Для этого нужно заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, которым изложить трудовой договор в новой редакции.

В рассматриваемой ситуации оформлять внесение изменений в трудовой договор нужно в следующем порядке:

1. Составить соглашение об изменении определенных сторонами...

Вопрос: \

Обязательно ли в трудовом договоре прописывать конкретные числа выдачи аванса и зар. платы (например 30-го числа месяца - аванс, 15-го - зар. плата)?

Ответ:

Здравствуйте!

Указание срока выплаты зарплаты в трудовом договоре обязательно. Вместе с тем, можно прописать и порядок, и сроки выплаты зарплаты в Правилах внутреннего трудового распорядка (...

Вопрос:

Является ли ошибкой (нарушением), если номер и дата записи о приеме на работу написана на той же строке, где и наименование организации? И на какой строке будет правильнее записать номер и дату основания о приеме (приказ)?

Ответ:

Это неточность, исправлять которую, как...