Бухгалтерский учет 05 мая’23

Счёт 70 в бухгалтерском учёте

Выплаты сотрудникам подлежат строгому учёту. Для этих целей используют счёт 70. Поговорим подробнее о тонкостях учёта и формах выплат. 

Не тратьте время на задачи, которые не приносят прибыль!
Воспользуйтесь аутсорсингом бухгалтерии — мы возьмём на себя ответственность за ваш бухгалтерский и налоговый учёт.
Узнать подробнее
Аутсорсинг

70 счёт бухгалтерского учёта

В целом, счёт 70 предназначен для контроля расчётов с работниками. Основная форма выплат сотрудникам, конечно, их зарплата и всё, что в неё входит: основная часть, премия, компенсации за особые трудовые условия.

Однако есть ряд других выплат, например:

  • компенсация сверхурочных;
  • отпускные;
  • командировочные;
  • больничные и декретные выплаты и т.д.

Все начисления, которые формируются на основе среднего заработка, также отражаются на 70 счету.

Когда сотрудник выступает одновременно владельцем или совладельцем бизнеса, например, директором малого предприятия — начисленные ему дивиденды (с учётом НДФЛ) также проводят по счёту 70.

Однако далеко не все расчёты фиксируют на 70 счёте. В приказе Министерства финансов №94н есть список исключений, для которых предусмотрен отдельный счёт 73. В него вошли, например:

  • различные формы материальной помощи, в т.ч. при рождении ребёнка;
  • компенсация за задержку зарплаты;
  • займы, выданные компанией сотрудникам и т.д.

Взаимные расчёты с подотчётными лицами также не фиксируют на 70 бухсчете. Все соответствующие операции — выдачу средств, расчёт по авансовому отчёту и т.д. — проводят по счёту 71.

Установленного списка обязательных субсчетов к счёту 70 не существует. Если есть потребность, бизнес вправе открыть их на своё усмотрение. Порядок необходимо задокументировать и зафиксировать в учётной политике. Хотя аналитический учёт в данном случае ведут по каждому отдельному работнику, поэтому сильной необходимости в субсчетах чаще всего нет.

Какие проводки используют с 70 счётом в бухгалтерии

По кредиту проходят все расчётные операции. Характер выплат зависит от функций, выполняемых персоналом:

  1. Если выплаты производятся в пользу рабочих, их относят к издержкам основного производства.
  2. Зарплату административных сотрудников можно считать общехозяйственными затратами.
  3. Выплаты продавцам и сотрудникам, отвечающим за продвижение продукта или услуг — расходы на продажу.
  4. Если выплаты сотрудникам не имеют отношения к главной деятельности бизнеса, их можно отнести к прочим издержкам.

Стандартные проводки могут быть такими:

Операция Д/т К/т
Начислили зарплату работникам, участвующим в создании основного нематериального актива 08 70
Начислили оплату труда сотрудников, занятых на основном производстве 20 70
Начислили зарплату сотрудникам вспомогательного производства 23 70
Начислили зарплату административному персоналу 26 70
Начислили оплату за устранение брака 28 70
Начислили зарплату обслуживающему персоналу 29 70
Начислили зарплату работникам за продажу и продвижение 44 70
Начислили оплату услуг сотрудников, представляющих интересы бизнеса в суде, устраняющих аварийные последствия и т.п. 91.2 70
Начислили больничные, декретные, дополнительные выходные родителям инвалидов 69 70
Начислили отпускные 96 70
Начислили дивиденды 84 70

Дебет 70 бухсчёта отражает уменьшение обязательств перед сотрудниками, зафиксированных на кредите. В зависимости от того, как был произведён расчёт — наличными или по безналу — используют проводки:

Операции Д/т К/т
Выдали деньги из кассы 70 50
Перечислили выплату с р/с в рублях 70 51
Перевели деньги в валюте 70 52
Задолженность по подотчётным средствам закрыли за счёт зарплаты сотрудника 70 71

Нет времени заниматься бухгалтерской отчётностью?
Команда специалистов «Моё дело» возьмут эту обязанность на себя, чтобы вы могли заняться более важными делами.
Узнать подробнее
Аутсорсинг

Подпишитесь на новостную рассылку

Заполните поля формы, чтобы получать новости законодательства, советы по снижению налогов и кейсы.

Спасибо! Подтвердите подписку на почте.