Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос:
Сотрудница, работающая в нашей компании на условиях неполного рабочего времени (заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не подавала, ежемесячное пособие не получала), не сообщила в отдел соц защиты о своем трудоустройстве, получала там ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная, теперь соц защита обязала ее вернуть переплату в бюджет. Ребенку в апреле исполниться 1,5 года. Какой алгоритм действий в данной ситуации? Может ли бухгалтер начи...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!