Вопрос:
Сотрудник работал в выходной день,и по договоренности с работодателем оплата производилась в одинарном размере с последующим предоставлением дня отдыха.Как оплатить работу сотрудника в выходной день, если сотрудник хочет взять отгул в том же месяце или в любом другом? Если уменьшение заработной платы в месяц, когда сотрудник берет отгул не предусмотрено,а уменьшается только норма...