Приказ о премировании

Вопрос:

Можно ли утвердить форму приказа о премировании в организации, чтобы в приказе не было подписи работника?

Ответ:

Да, можно. Трудовое законодательство не требует, чтобы работник обязательно расписывался в приказе о премировании (хотя знакомить с ним работника рекомендуется).

Работодатель обязан знакомить работников под подпись с п...