Вопросы:
как правильно составить штатное расписание при сдельной оплате труда работникам
Ответы на Ваши вопросы:
В штатном расписании надо указывать месячную зарплату сотрудника в рублевом исчислении. Если у сотрудника сдельная оплата труда, то фиксированного размера зарплаты у него нет. То, что он получит, зависит от итогов выполненной работы, количества и ассортимента продукции. Получается, что указать в штатном расписании оклад или ставку при сдельной оплате труда не выйдет....