Вопрос:
В 2022 году принимаем на работу сотрудника, который не смог предоставить свою трудовую книжку в связи с ее утерей. При этом им были предоставлены Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, где есть отметка о том, что 04.10.2021 у предыдущего работодателя им было подано заявление о продолжении введения трудовой на бумажном носителе. Можем ли в...