Вопрос:
В Трудовом договоре с работником в графе "Адреса и реквизиты" указан юридический адрес предприятия. До 08.04.2016 г юридический адрес предприятия совпадал с фактическим. В соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ нужно указывать место работы как обязательное условие трудового договора. В этом случае Работодателю нужно заключить с Работником Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении места работы?