Исправления в трудовой книжке после увольнения

Вопрос:

Как правильно внести изменения в трудовую книжку работника? Если исправления вносит прежний работодатель, при этом неверная запись обнаружена после внесения записи об увольнении работника и блок записей данного работодателя при оформлении увольнения уже закрыт печатью и подписями?

Изменения связаны с неправильной формулировкой должности в трудовой книжке.

Нужно ли указывать в графе 4 наименование документа, на основании которого вносилась запись (при...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!